騰訊空降高管Moyu餘仁杰：最早提出將公司搬往南極

今天是2021年4月1日，也是一年一度的愚人節。

按照往常慣例，各大互聯網廠商都會帶來一些有趣的消息，雖然主要是為了娛樂大家，但其中不乏透露出許多真實信息。

今早，騰訊通過官方公眾號發佈了 “愚人節”文章，宣佈任命Moyu（餘仁杰）為騰訊首席快樂增長官（H4 級別）。負責騰訊全線業務及客户的快樂體驗實施和增長，同時負責騰訊產品快樂評級系統的研發，向騰訊終身榮譽快樂主席 Lingdi（第靈）彙報。

據騰訊介紹，Moyu（餘仁杰）碩士畢業於西北工業大學魚雷制導專業，對人機、動物機、機機的互動心理和邏輯有深刻的洞察，2011年畢業後加入騰訊，最早提出了將公司總部搬往南極的提議，這是為生態環境考量的重大創想。

2020年疫情期間，作為騰訊戰疫團隊成員之一，Moyu（餘仁杰）在騰訊會議、健康碼、在線教育、智慧醫療等領域，全面引領研發和用户體驗的迭代升級，並於去年4月1日獨創了時光加速器代碼。

Moyu（餘仁杰）高度認同並積極踐行騰訊文化價值觀，正直果敢，樂善好施。過去6年，他曾施救過4個落水兒童，還多次前往貴州義務支持騰訊為村項目，幫助農户脱貧致富。

管理上，Moyu（餘仁杰）善於鼓舞和激勵團隊，極具感召力，其團隊長期保持騰訊內部活水系統簡歷接收最高紀錄。在公司範圍，其倡導的快樂工作方法，消除了至少41000起產品經理與程序員的潛在衝突。

最後，騰訊表示這個Moyu（餘仁杰）及其任命是假的，但文內描述的許多事情都是真的，騰訊“用户為本、科技向善”的心如假包換。