説起小米，不得不想起雷軍的一首，鬼畜版“a you ok”，十年成敗兩茫茫，如今小米共有員工18474名，他們的薪酬待遇怎麼樣呢？接着往下看！
小米職工體系，薪酬待遇知多少？
小米2020年第一季度財報顯示：一季度營收497億元，智能手機銷量2920萬部。全球智能手機出貨量市場佔有率上升至11.1%，排名同行業第四。小米創辦10年，2018年上市，至今世界五百強排行422名。
選擇性薪酬體系：員工可以自主選擇三種工資結算模式：全拿現金工資，15%職工這樣選；全拿股份，再給一點生活費，15%職工這樣選；70%-80%現金+少部分股份期權，70%職工這樣選！
員工職級劃分：專員-經理-總監和副總裁及以上，層級共設10級，從13級到22級。專員級別為13級左右，經理為16級到17級左右，總監為19級到20級左右，副總裁為22級。應屆畢業生入職小米級別大概是13，三年工作經驗大概是15級，總裁雷軍沒有職級。
崗位薪酬：截止第一季度，小米共有員工18474名。薪酬支出22.099億，名員工約合月薪3.98萬月薪，小米最高薪酬人士，年薪至少高達98.18億元，就是總裁雷軍。集團5名最高薪酬的年薪合計102.18億元。19年給的是14~16薪，基層大概薪資，算法研究員18-20K，軟件開發13~16k，產品運營12~14k。每年10月底會對轉正1年以上（包括試用期，不含實習）的員工進行調薪。從員工的反饋來看，薪資待遇低於其它大廠，特別是5%的漲薪制度。
晉升：目前小米按照職級體系的答辯晉升，整個集團層面統一，所有部門都參加。時間表是7月份答辯，8月底出結果，10月份調薪。高管全靠挖，2020年剛剛開始就有聯想公司負責全球聯想手機業務的常程加入，就在常程加入小米公司的兩天後，小辣椒的創始人王曉雁也加入了小米公司。接二連三的小米公司加入了3名重量級大佬。近2萬名員工卻擁有14名副總全部總裁雷軍任命。目的就是找到志同道合的發展人。
招聘渠道：校招、盲投簡歷、獵頭推薦、小米內部推薦等方式。一般招收學歷要求，本科起步。個別可以專科，但技能要求是非常非常優秀，才可以破格錄取。小米的薪酬保密實在太強了，只能推算出平均工資。基層以及高層工資。中層太保密了，小編查閲了近5個小時資料，才呈現在大家面前。
再來看看小米員工福利怎麼樣？
1.入職福利：送自家產品或者優惠。入職送1000元手機券，新品發佈有時也送。20年應屆生入職禮物包（電腦桌墊、紀念T恤、抱枕、水杯、優等生筆記本（紙的）優等生小勳章）
2.五年老員工福利：小米公關總監劉飛在微博上曬出了小米五年老員工的福利：黃金米兔。黃金米兔，鑲24K足金，份量十足！不知道是不是純金的？不管是不是純金的，相比於小米10週年的一粥一飯一罐可樂可就豪多了！
3.產品員工內購價：穿不完的小米T恤、小米產品內購（1000多就能買到65寸電視）。我想這些其他同級別企業也有。
4.看病住院可報銷90%；每天30元餐補、辦公區飲料1元、辦公室小米玩具、高配辦公椅、米粉節優惠券、內部抽獎、0元修手機，18年的中秋節每人一台手機。最高檔的福利就是2019年7.22小米榮登世界500強，雷軍，公佈全員持股計劃，贈予每位員工1000股股票。19年四月份激勵299名員工，共計2246萬股，總價值2.3億！19年9月獎勵457名選定員工瓜分總價值2.72億股票，人均月60萬元。
5.年會福利：19年年會特等獎為價值165800元的小鵬汽車21輛，價值約350萬；雲米冰箱10台；小米電視4 100台；小米筆記本電腦Pro（i5）100台；小米MIX 3 200台；小米8屏幕指紋版200台；米家掃地機器人300台；米家空氣淨化器Pro 1000台；米家電磁爐3000台。約合7931名員工，接近一半可以領到年會福利。20年年關還有100多天，期待“雷總”的豪放！
總體來説，基本該有的福利都有，但比起同企業，突出的福利就是總裁“雷軍”，是不是得激勵發放股份了。入選了拿拿股份還是十分不錯的。2020年8月16日雷軍在抖音首秀帶貨破2.1億，直播大佬再添一員！
華為的高層管理者都是一步步提升上來的，而小米公司從友商那邊挖人過來。短時間內擴充實力，優化公司的管理層，兩家完全不同的管理晉升機制，大家更看好哪一家呢？同樣是手機產業，果粉、米粉，華為粉，你是哪個粉？
