高盛CEO承諾員工週六休息
卜曉明
美國高盛集團首席執行官戴維·所羅門讚賞一些新入職分析師吐槽工作時長超過“996”（上班時間早9時到晚9時、一週工作6天），承諾週六休息將是高盛的硬性規定。
英國《金融時報》22日報道，所羅門21日晚向高盛員工發送語音備忘，稱“這羣分析師去找管理層是件好事”，職場應該讓人們“可以自由表達關切”。
所羅門説，將強制執行週六休息的規定，禁止低職位分析師在週五晚9時至週日早晨工作。高盛曾制定“週六規則”，規定員工每週五晚9時至週日早9時期間，沒有特殊情況，不得出現在辦公室。不過，一些新入職分析師認為，“週六規則”並沒有落實。
所羅門説：“我們正加速在整個投資銀行部門僱用新的低職位分析師。我們還在內部把一些員工轉崗至最活躍的業務。”
他説：“在這個遠程工作的世界，貌似我們不得不每週7天、每天24小時聯絡……這不容易。我們正努力讓情況變好。”
所羅門上述言論意在回應高盛一份對新入職分析師的調查報告。這份報告18日泄露到社交媒體。報告顯示，接受調查的13名新人每週平均工作95小時，每天晚上只睡5小時，身心承受巨大壓力。一羣入職不超過一年的分析師調查13名新人同事後撰寫並於2月在高盛內部會議上介紹這份報告。
在接受調查的那周，他們平均工作時長達108小時。一名調查對象説自己一週要工作110到120小時，是“非人”待遇。
調查對象中，77%説自己是“職場虐待”受害者，75%因為工作壓力考慮尋求心理輔導。所有調查對象説，超長時間工作損害他們與家人、朋友的關係。
他們認為，應切實執行涉及工作時長的規定，每週工作時間不應超過80小時。（完）（新華社專特稿）
關鍵詞：高盛(Goldman Sachs)、戴維·所羅門(David Solomon)