他是華為唯一被呼喚回歸的員工，任正非：你回來吧，是公司錯了

相信大家對華為這個品牌並不陌生，在全球上，華為的地位也越來重要。因為華為的技術過於高超，甚至引來美國政府的密切關注。華為本身的理念也是非常強大的。在華為創立之初，便把培養員工放在了第一位。所以也難怪華為發展會如此迅速，因為它本身的凝聚力確實是非常強大的。

但是華為其實也做錯過事情，華為總裁任正非就曾經挽留過一個員工，並且表示是公司的錯誤，使得這名員工離開。華為發出了道歉信，公開希望這名員工可以重新回到公司。

這個員工叫做孔令賢，孔令賢也是出生於名校，畢業之後他放棄了騰訊的邀請，轉身投入華為。孔令賢將自己的才華奉獻給了華為，在業期間也是創造出的一系列驚人的成就。但是孔令賢在進入管理層之後，卻發現自己變得迷茫，不能像從前那樣專注於的技術的研發，而是將過多的精力放在了人才管理之上。因為與自己的初心不符合，所以孔令先離開了華為。

在任正非得知了這件事情之後，對於人才的流失感到非常的惋惜，甚至專門做出了一個報告來表示自己的歉意。華為的員工閲讀了這封郵件的時候，紛紛下定決心要一起挽回孔令賢。

孔令顯的離開對於華為來説是一件非常沉重的事情，但是也從側面反映出了華為對於自身管理的疏忽。但是像華為這樣強大的公司之所以能夠成功，就是因為它本身對於人才是非常重視的，而且能夠從一些小的細節檢查出自己的問題，從而加以改正。

而且華為對於員工的重視，不僅僅是一些職位高的甚至是一些職位比較低的員工，他也是非常重視的，不存在歧視員工的問題，這才是一個優秀公司最為基本的標準。