以足球帶動企業文化建設 嘉定有支這樣名氣響的“業餘企業隊”

體育，是企業文化建設的重要一環。如何更好地增強員工的歸屬感和激發團隊精神？嘉定交發集團就探索出了這樣一條路：以球為紐、以球為媒。在嘉定區，嘉定交發足球隊是一支名氣頗響的企業球隊，在豐富職工業餘生活的同時，球隊也為企業擦亮了招牌，值得更多人借鑑。

圖説：嘉定交發足球隊 官方圖（下同）

談起嘉定交發足球隊，很多與他們交流過的足球愛好者都印象深刻。這羣典型的企業職工球員用他們的方式，享受着足球、保持着熱愛。在他們的比賽中，經常會看到傳球“指東打西”、射門打飛、狂奔20分鐘立馬抽筋請求換人……技術“笨拙”卻又屢敗屢戰，對失誤一笑而過，回頭一趟全速衝刺，只為追逐一個越來越遠的皮球。熱愛似乎已融入了他們的血液。

這些隊員平時的身份是公交司機、財務、經理、場站調度、工會幹事……因為相同的愛好和興趣聚到一起，這一聚便難以割捨。每週固定的訓練，讓這些員工體會到了足球不單單是拿球就踢。賽前的準備和賽後的總結，讓隊員們認識到自身的不足；集團工會的大力支持和宣傳，也讓他們偶爾能感受“一球成名”的快樂。正如球隊中最年老的老徐所言：足球讓我們年輕，我是要踢到70歲！

説起來，這支球隊裏的隊員水平和大多數人一樣，既非專業出身，也談不上有多精湛超羣，他們卻用對足球的認真態度，把球隊打造成了一支有名的企業球隊，分工明確，團結協作，上至領隊、下至隊務一應俱全，甚至還配置了新聞官、隊醫、啦啦隊，讓一場球賽變得充滿儀式感，這就是足球運動的魅力。

前不久，嘉定交發參加了由市總會工會舉辦的“森河杯”上海市職工足球聯賽。相比往屆，這一屆的“森河杯”做了不少改進：業餘聯賽球隊和球員水平實力差距懸殊，賽制不貼合職工球員等問題，都得到了不錯的解決。作為16支參賽隊之一，嘉定交發足球隊也全情投入，儘管戰績不是那麼亮眼，但通過這個比賽也展示了球隊和企業風采、促進了交流。“感覺‘森河杯’更像是一次企業之間、員工之間的大型聯誼，以球之名拉近企業間的距離。球隊和球員間的比拼，也是企業之間的比拼，從技戰術的較量到企業文化、職工文化的展示。”嘉定交發的隊長表示，“通過這個比賽，企業球隊有了展示的平台，相互切磋、互相交流，早已賦予了更豐富的內涵，我們也交到了更多朋友。” （新民晚報記者 關尹）