哪些勞動爭議案件可以進行簡易處理？發佈於: 綜合2020-11-03標籤: 勞動爭議案件社會保險勞動合同人社部 法條鏈接 《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十六條： 爭議案件符合下列情形之一的，可以簡易處理： （一）事實清楚、權利義務關係明確、爭議不大的； （二）標的額不超過本省、自治區、直轄市上年度職工年
