深澤經開區公開競聘選拔9名內設機構負責人
深澤經濟開發區立足疫情期間外出不便的現實情況，多措並舉強機制、提素質，激發內生動力，為“十四五”開好局、起好步蓄能。該開發區在春節前實施了醖釀已久的中層崗位競聘上崗。打破原有幹部身份和職務界限，開發
深澤經開區公開競聘選拔9名內設機構負責人
深澤經濟開發區立足疫情期間外出不便的現實情況，多措並舉強機制、提素質，激發內生動力，為“十四五”開好局、起好步蓄能。該開發區在春節前實施了醖釀已久的中層崗位競聘上崗。打破原有幹部身份和職務界限，開發
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