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曾有句電影台詞説到，21世紀最重要的是什麼？人才。其實不止是21世紀，對任何時期任何國家來説，人才都是一筆彌足珍貴的財富。趁着他國混亂狀態趁機接收人才，也成為過去各國們引入人才的主要措施之一。
早在清朝末年，日本就有意識的邀請馬尾造船廠和江南造船廠的熟練技術工人和工程師，給與他們優越的待遇，用以提高本國的造船水平。一戰時期，大量支持孟什維克的沙俄知識分子流落到了世界各國角落，成為各國重點接收和籠絡的人才。
而二戰時期，由於德國對猶太人的排斥政策，大批優秀的猶太科學家外逃。大多都被美國所接收。而其中，最大名鼎鼎的，就要數阿爾伯特愛因斯坦。也正是因為愛因斯坦等科學家，美國的曼哈頓工程方得以實現。
事實上，德國一直擁有世界上最頂尖的物理學人才。然而如赫茲、愛因斯坦、波爾等人都因為納粹的政策而遠走高飛，只剩下如海森堡等人留下為德國效命，使得德國的原子彈計劃一直進展極為緩慢。
無獨有偶，德國的恩尼格瑪密碼機曾經讓英美都感到一籌莫展。而正是因為英國接收了馬裏安·雷耶夫斯基等波蘭裔著名的數學家，才將恩尼格瑪一舉破解。同樣的，上世紀90年代，蘇聯動盪，大批蘇聯時期培養的優秀科學技術人才出走海外，我國也接收了大約2萬名來自前蘇聯的技術專家，在各個崗位做出了應有的貢獻。
可以説，利用他國的優秀人才為我所用，是突破技術壁壘的一項有效措施。中西合璧，兼為我用。也正是如此，才有了我國工程院的外籍院士們。他山之石，可以攻玉。對各國來説，只要能為我所用，當然要敞開懷抱，迎接這些難得的人才。