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曾有句电影台词说到，21世纪最重要的是什么？人才。其实不止是21世纪，对任何时期任何国家来说，人才都是一笔弥足珍贵的财富。趁着他国混乱状态趁机接收人才，也成为过去各国们引入人才的主要措施之一。
早在清朝末年，日本就有意识的邀请马尾造船厂和江南造船厂的熟练技术工人和工程师，给与他们优越的待遇，用以提高本国的造船水平。一战时期，大量支持孟什维克的沙俄知识分子流落到了世界各国角落，成为各国重点接收和笼络的人才。
而二战时期，由于德国对犹太人的排斥政策，大批优秀的犹太科学家外逃。大多都被美国所接收。而其中，最大名鼎鼎的，就要数阿尔伯特爱因斯坦。也正是因为爱因斯坦等科学家，美国的曼哈顿工程方得以实现。
事实上，德国一直拥有世界上最顶尖的物理学人才。然而如赫兹、爱因斯坦、波尔等人都因为纳粹的政策而远走高飞，只剩下如海森堡等人留下为德国效命，使得德国的原子弹计划一直进展极为缓慢。
无独有偶，德国的恩尼格玛密码机曾经让英美都感到一筹莫展。而正是因为英国接收了马里安·雷耶夫斯基等波兰裔著名的数学家，才将恩尼格玛一举破解。同样的，上世纪90年代，苏联动荡，大批苏联时期培养的优秀科学技术人才出走海外，我国也接收了大约2万名来自前苏联的技术专家，在各个岗位做出了应有的贡献。
可以说，利用他国的优秀人才为我所用，是突破技术壁垒的一项有效措施。中西合璧，兼为我用。也正是如此，才有了我国工程院的外籍院士们。他山之石，可以攻玉。对各国来说，只要能为我所用，当然要敞开怀抱，迎接这些难得的人才。