4月14日，“俞敏洪稱外國留學生不應該享受超國民待遇”這一話題登上了熱搜。據瞭解，他在某節目中表示，中國曆來是友好之邦，更容易看重外來客人，但當中國的大學生髮現，外國留學生所有的待遇都比自己好的時候，這也是一種失衡。他認為，應該一視同仁，外國留學生的待遇，不應該超過本國學生。
他的言論確實反映了客觀現實，在中國高校，留學生的待遇素來比本國學生好很多。本國學生們住四人間或者六人間，有的連獨立衞生間都沒有，洗澡要去公共澡堂，而留學生們卻住着一人間，有單人牀，24小時不斷網不斷電，供應熱水。面對留學生公寓的種種設施，中國學生只能流下羨慕的淚水，那種感覺，就像是家裏來了客人，父母把好的東西都端上了桌，自己只能吃剩菜一樣。
在學術上也是如此，某大學擔心考試的時候留學生遲到，提供了專門的叫醒服務。某知名大學招收漢語不合格的留學生，還給47萬的獎學金。某國內公認的頂尖高校在招收國際本科生時，採取的是申請加審核的方式，沒有組織考試，被質疑為降低錄取標準。中國的學生想要讀這些學校，得經過12年的寒窗苦讀才行。
雖然中國曆來有禮儀之邦的美稱，禮貌對待客人，是應該的，但是這種溺愛，是不是有點過分呢？為什麼國內的高校那麼執着於引進國外學生呢？
國內的高校，基本都有一個目標，那就是國際化，要成為世界知名院校，這樣可以獲得更多的科研項目基金，而想要國際化，就得在權威的排行榜上被人看見。以QS（英國教育升學組織）為例，給大學排名的時候，主要看6個指標：學術界專業人士評選、僱主評選、教師和學生比例、教師研究報告被引用次數、外籍教師人數、外籍學生人數。
想要靠前邊四個指標提升排名很難，專業能力要經過一年又一年的積累，學生們進入職場後的口碑，也不是一天兩天就可以改變的，而最後兩項，説白了其實是可以花錢解決的。於是高校們紛紛從這方面入手，試圖提升自己的國際排名，完成建設目標。高校給留學生過高的待遇，不一定是因為管理者崇洋媚外，更多的是利益使然。
但高校本該是純粹的象牙塔，教育要有基本的公平，否則會造成很不利的影響。部分年輕人在高校優待措施的誤導下，可能會以為外國的學生先天就比較優秀，才獲得了那麼好的待遇，不利於重塑民族自信心。中國的學生去國外深造，可沒有這些待遇，得看績效，看語言成績，兩相對比之下，年輕人可能會心寒，失去歸屬感，讓人才流失變得更加嚴重。
過於寬鬆的引進政策，使得進入中國高校的外國學生們素質差距過大，有的學生確實有着不錯的學術能力，普通話講得也很好，但還有的留學生，別説做科研了，連基本的遵紀守法都做不到。2019年7月，江蘇警方偵破了一起聚眾吸毒案，抓獲了19人，其中16人為外籍人士，7人是某機構的外教，還有9人是外國來華留學生。這些人長期和中國學生一起生活學習，也有可能給中國的學生造成不良影響，讓他們也沾染上壞習慣。
打造良好的國際形象，讓國內高校也走向世界，初衷是好的，但是不能操之過急，不能有過強的功利心，要保證教育的公平。可以引進國外的留學生，但是不能厚此薄彼，要讓他們也參加漢語水平考試，對國內的法律有基本的瞭解。
如果只是因為對方有白色或者黑色的皮膚，就給他們過好的待遇是不公平的。我們也可以自己給大學排名，不要老是被別人牽着鼻子走。
大家是如何看待這一新聞的呢？