韓信沒有帶兵打仗的經歷，為什麼蕭何就敢向劉邦推薦他當大將？
這個問題，如果我説，一個人的能力高低，適合做什麼工作，別人一眼就能夠看出來，你信嗎？這你還別不信，這個還真的是現實存在的。有句話，是金子肯定會發光的。可是這金子要到有光亮的地方才能發光。所以，古人説，千里馬常有，伯樂不常有。但是，在一般的情況下，這不是千里馬的事，也不是伯樂的事，而是時勢使然。在不需要千里馬的時代、團隊，伯樂也不會存在於這個時代和團隊中。
韓信確實有才，但在當時，他揹負胯下之辱的罵名，在項羽的陣營中，雖然也有鍾離昧這樣的朋友，但是，他入不了項羽的法眼。項羽的性格，叱吒風雲，對韓信這樣的蒙受屈辱的人不能理解，只能認為韓信膽怯。如果韓信當時殺了那個混混，亡命天涯，可能項羽還會高看韓信一眼。項羽本人又是當時的當世猛將，攻無不克戰無不勝，連秦軍主力都被他一舉殲滅。韓信雖然為項羽出謀劃策，對於項羽來説，根本就不需要。面對一羣弱者，還要花費心思去用計，簡直是可笑至極。
因此，項羽既看不起韓信，又不需要他的謀略，那麼韓信當然在項羽那裏得不到重用。因為道不同不向與謀，韓信投奔了劉邦。但是，在一開始，韓信在劉邦的陣營也沒有得到重用。最終，只是有兩個他命中的貴人，夏侯嬰和蕭何，他才得到了重用。韓信和夏侯嬰的見面有着戲劇性。韓信因為觸犯軍法在刑場臨殺頭前，不甘的大喊一聲，“漢王不想得到天下了嗎，為什麼要殺壯士！”這一聲吼，讓夏侯嬰對韓信刮目相看，他跟韓信交談後，放了韓信，並第一次向劉邦推薦了韓信。
試問一聲，在當時和韓信一起被殺頭的幾個人，誰能夠像韓信這樣高喊一聲？就這一聲喊，就顯示出韓信的與眾不同。當年在紅軍的時候，選拔基礎幹部時有一個簡單的標準，只有兩條，一是不怕死，二是嗓門大。不怕死能夠帶領大家衝鋒陷陣，嗓門大説明這個人底氣足，能説能幹。韓信在刑場上臨危不懼，恰恰符合了這兩條，説明他具備了將領的素質。再加上夏侯嬰與他的交談，肯定了他的才能，所以才會放了他並且向劉邦推薦他。但是，劉邦對韓信並不熱心。他當時的處境焦頭爛額，根本就沒有心情去理會韓信。只是由於夏侯嬰的推薦，給了韓信一個治粟都尉的官職，管管後勤。
這當然不會讓韓信滿意。不過由於工作的原因，韓信和蕭何經常見面，韓信因而向蕭何多次進言，蕭何通過和韓信的接觸，認識到韓信是“國士無雙”。後來韓信等待了一段時間，看自己的職務沒有動靜，便離開了劉邦陣營。蕭何聽説韓信走了，連劉邦都沒有報告就去追趕。以致當時有人報告劉邦説蕭何逃亡了。劉邦當時大怒，如失左右手。一兩天後蕭何帶着韓信回來，這才有了蕭何月下追韓信，劉邦登壇拜大將的佳話。如果我們真的推敲這段歷史，就會感覺有一絲疑惑。那就是，這出月下追韓信的喜劇，是不是蕭何和韓信一起演的雙簧。不過時代久遠，我們就不再深究了。
那麼，韓信過去在項羽陣營並沒有出彩的地方，蕭何為什麼就敢推薦他當大將呢？我想，不外乎有以下幾個方面：一、夏侯嬰的推薦。夏侯嬰在刑場上釋放韓信，並且向劉邦推薦他，這無形中為韓信平添了一圈光環。在劉邦的軍中，韓信肯定也成為了新聞人物。只是夏侯嬰在劉邦眼裏，人微言輕，所以沒有接受夏侯嬰的推薦，給了韓信一個小官算是敷衍一下。不過夏侯嬰肯定也會向其他人推薦韓信，這裏面就一定會包括韓信的頂頭上司蕭何。
有了夏侯嬰的推薦，蕭何當然要對韓信高看一眼。這種先入為主的信息，為韓信在蕭何那裏留下好印象打下了良好的基礎。二、自己的觀察。俗話説，人以類聚物以羣分。雖然有了夏侯嬰的先入為主的舉薦，蕭何還要對韓信進行一番考察。韓信的出身，為人處事是很符合劉備集團的作風的。這一點，使得蕭何對韓信有着一種天然的親近感。蕭何和韓信又經過了幾番談話，這讓蕭何肯定了韓信的才能。有人説，經過幾次談話就能夠確定一個人的前途，是不是草率了？
如果我跟你説，很多人的前途只是因為一件微不足道的事情就改變了，你信不信？要了解一個人，見面的頭一個印象起關鍵性作用，這種感覺，是綜合性的表現。然後通過他的言談舉止，通過他的為人處事，就能夠對他有一個比較準確的評價。隨後，你就會對這個人的前途做出判斷。韓信和蕭何交談，他説的策略，他的見識、才華，讓蕭何驚豔，蕭何這才對韓信有了“國士無雙”的評價。但只有劉邦的陣營才會有蕭何，只有蕭何才能認識韓信。如果在項羽陣營中，韓信到死也就是一個膽小鬼。因此，一個人所處的環境，會對這個人的發展起決定性的作用。
三、劉邦陣營沒有其他的選擇。説句老實話，劉邦和蕭何心裏也明白，自己沒有其他的選擇。在當時的劉邦的陣營裏，確確實實缺乏善戰的大將。不用説對抗項羽，連項羽派來堵住劉邦北進關中的章邯都沒人打得過。因此，劉邦才只好老老實實的呆在蜀中。蕭何也一直在尋找這方面的軍事人才，來打破僵局，謀求發展。當發現韓信後，不管韓信的才幹如何，他最起碼要比現有的將領強。在沒有其他的選擇下，蕭何向劉邦推薦了韓信。
選擇大將是一個有一定風險的事情。比如楚懷王選擇只會高談闊論的宋義，斷送了自己的江山和生命。可是，劉邦在這種境地下，已經別無選擇。他已經沒有什麼可以失去的了，也就沒有可害怕的了。在這種情況下，蕭何的推薦讓劉邦賭上了一把。失敗了，也不過據蜀地自守，成功了，得到的就是天下。所以，韓信雖然沒有打過什麼仗，蕭何也敢推薦他，劉邦也敢任用他。
結語：我們從蕭何推薦韓信這件事，能夠得出個結論，那就是機會只青睞有準備的人。你如果不學無術，如果沒有大志，即便是給你機會也抓不住。而且，環境是制約個人發展的一個重要因素。如果韓信貪戀項羽處的安寧，留戀那點官位，他就不會有機會，在劉邦這裏得到任用。因此，選擇適合自己的環境，至關重要。
韓信確實有才，但在當時，他揹負胯下之辱的罵名，在項羽的陣營中，雖然也有鍾離昧這樣的朋友，但是，他入不了項羽的法眼。項羽的性格，叱吒風雲，對韓信這樣的蒙受屈辱的人不能理解，只能認為韓信膽怯。如果韓信當時殺了那個混混，亡命天涯，可能項羽還會高看韓信一眼。項羽本人又是當時的當世猛將，攻無不克戰無不勝，連秦軍主力都被他一舉殲滅。韓信雖然為項羽出謀劃策，對於項羽來説，根本就不需要。面對一羣弱者，還要花費心思去用計，簡直是可笑至極。
因此，項羽既看不起韓信，又不需要他的謀略，那麼韓信當然在項羽那裏得不到重用。因為道不同不向與謀，韓信投奔了劉邦。但是，在一開始，韓信在劉邦的陣營也沒有得到重用。最終，只是有兩個他命中的貴人，夏侯嬰和蕭何，他才得到了重用。韓信和夏侯嬰的見面有着戲劇性。韓信因為觸犯軍法在刑場臨殺頭前，不甘的大喊一聲，“漢王不想得到天下了嗎，為什麼要殺壯士！”這一聲吼，讓夏侯嬰對韓信刮目相看，他跟韓信交談後，放了韓信，並第一次向劉邦推薦了韓信。
試問一聲，在當時和韓信一起被殺頭的幾個人，誰能夠像韓信這樣高喊一聲？就這一聲喊，就顯示出韓信的與眾不同。當年在紅軍的時候，選拔基礎幹部時有一個簡單的標準，只有兩條，一是不怕死，二是嗓門大。不怕死能夠帶領大家衝鋒陷陣，嗓門大説明這個人底氣足，能説能幹。韓信在刑場上臨危不懼，恰恰符合了這兩條，説明他具備了將領的素質。再加上夏侯嬰與他的交談，肯定了他的才能，所以才會放了他並且向劉邦推薦他。但是，劉邦對韓信並不熱心。他當時的處境焦頭爛額，根本就沒有心情去理會韓信。只是由於夏侯嬰的推薦，給了韓信一個治粟都尉的官職，管管後勤。
這當然不會讓韓信滿意。不過由於工作的原因，韓信和蕭何經常見面，韓信因而向蕭何多次進言，蕭何通過和韓信的接觸，認識到韓信是“國士無雙”。後來韓信等待了一段時間，看自己的職務沒有動靜，便離開了劉邦陣營。蕭何聽説韓信走了，連劉邦都沒有報告就去追趕。以致當時有人報告劉邦説蕭何逃亡了。劉邦當時大怒，如失左右手。一兩天後蕭何帶着韓信回來，這才有了蕭何月下追韓信，劉邦登壇拜大將的佳話。如果我們真的推敲這段歷史，就會感覺有一絲疑惑。那就是，這出月下追韓信的喜劇，是不是蕭何和韓信一起演的雙簧。不過時代久遠，我們就不再深究了。
那麼，韓信過去在項羽陣營並沒有出彩的地方，蕭何為什麼就敢推薦他當大將呢？我想，不外乎有以下幾個方面：一、夏侯嬰的推薦。夏侯嬰在刑場上釋放韓信，並且向劉邦推薦他，這無形中為韓信平添了一圈光環。在劉邦的軍中，韓信肯定也成為了新聞人物。只是夏侯嬰在劉邦眼裏，人微言輕，所以沒有接受夏侯嬰的推薦，給了韓信一個小官算是敷衍一下。不過夏侯嬰肯定也會向其他人推薦韓信，這裏面就一定會包括韓信的頂頭上司蕭何。
有了夏侯嬰的推薦，蕭何當然要對韓信高看一眼。這種先入為主的信息，為韓信在蕭何那裏留下好印象打下了良好的基礎。二、自己的觀察。俗話説，人以類聚物以羣分。雖然有了夏侯嬰的先入為主的舉薦，蕭何還要對韓信進行一番考察。韓信的出身，為人處事是很符合劉備集團的作風的。這一點，使得蕭何對韓信有着一種天然的親近感。蕭何和韓信又經過了幾番談話，這讓蕭何肯定了韓信的才能。有人説，經過幾次談話就能夠確定一個人的前途，是不是草率了？
如果我跟你説，很多人的前途只是因為一件微不足道的事情就改變了，你信不信？要了解一個人，見面的頭一個印象起關鍵性作用，這種感覺，是綜合性的表現。然後通過他的言談舉止，通過他的為人處事，就能夠對他有一個比較準確的評價。隨後，你就會對這個人的前途做出判斷。韓信和蕭何交談，他説的策略，他的見識、才華，讓蕭何驚豔，蕭何這才對韓信有了“國士無雙”的評價。但只有劉邦的陣營才會有蕭何，只有蕭何才能認識韓信。如果在項羽陣營中，韓信到死也就是一個膽小鬼。因此，一個人所處的環境，會對這個人的發展起決定性的作用。
三、劉邦陣營沒有其他的選擇。説句老實話，劉邦和蕭何心裏也明白，自己沒有其他的選擇。在當時的劉邦的陣營裏，確確實實缺乏善戰的大將。不用説對抗項羽，連項羽派來堵住劉邦北進關中的章邯都沒人打得過。因此，劉邦才只好老老實實的呆在蜀中。蕭何也一直在尋找這方面的軍事人才，來打破僵局，謀求發展。當發現韓信後，不管韓信的才幹如何，他最起碼要比現有的將領強。在沒有其他的選擇下，蕭何向劉邦推薦了韓信。
選擇大將是一個有一定風險的事情。比如楚懷王選擇只會高談闊論的宋義，斷送了自己的江山和生命。可是，劉邦在這種境地下，已經別無選擇。他已經沒有什麼可以失去的了，也就沒有可害怕的了。在這種情況下，蕭何的推薦讓劉邦賭上了一把。失敗了，也不過據蜀地自守，成功了，得到的就是天下。所以，韓信雖然沒有打過什麼仗，蕭何也敢推薦他，劉邦也敢任用他。
結語：我們從蕭何推薦韓信這件事，能夠得出個結論，那就是機會只青睞有準備的人。你如果不學無術，如果沒有大志，即便是給你機會也抓不住。而且，環境是制約個人發展的一個重要因素。如果韓信貪戀項羽處的安寧，留戀那點官位，他就不會有機會，在劉邦這裏得到任用。因此，選擇適合自己的環境，至關重要。