(來源：即墨區)
信網6月22日訊(通訊員 張濤 記者 谷正原)“今年的畢業生上月就被搶光了。”山東省青島市即墨區高級技工學校副校長周明濤對此習以為常。 “每年都是提前好幾個月就完成100%對口就業，多數時候是企業問我們要人，學生全部給出去了還是不夠。”6月22日，周明濤笑呵呵地説道。
作為全國首批創新型院校，近年來即墨區高級技工學校以就業市場需求為導向，採取“校企合作”“定向培養”“工學結合”等方式，有針對性地培養“訂單式”職業人才，吸引了當地企業專赴學校“問技、搶人”，每年畢業生就業率都高達100%。
畢業於即墨區高級技工學校汽車維修專業的學生李仕龍，幾個月前，他和其他20多個同學一起進了坐落於即墨區的一汽大眾物流有限公司實習。通過在不同車間、崗位的輪崗，李仕龍憑藉過硬的技術和能吃苦的精神，被一汽大眾物流有限公司錄用。現在，他不僅獲得了每月8000的工資，公司還將他作為重點人才進行培養。公司人事部經理説，像李仕龍這樣實際動手能力強的學生，正是企業最急需的人才。
副校長周明濤認為，市場需求催“熱”了職業技工教育。一個明顯的變化是，這幾年即墨區企業的用人觀念越來越理性，不再只看重學歷，而更加註重實用技能。當那些手持高等學歷的大學生為了工作四處奔忙時，出身“低微”但擁有一技之長的技校畢業生卻越來越吃香，就業渠道的暢通直接拉動了招生升温，近幾年，具備一定理論素養和實際動手能力的技術工人更加稀缺。為了給企業發展儲備人才，許多用人單位不僅為中職生、技校生開出了遠超大學生的高薪，還與職業技術學校簽訂了訂單式培訓協議。
孫山從機械設備維修專業畢業，應聘到位於即墨區的奇瑞汽車股份有限公司青島分公司。一個月能掙6000多元錢。孫山説，他們班裏50多名同學都找到了工作，有的同學剛結束了以前的實習工作後沒幾天就又找到了新工作，還有的同學乾脆就被實習單位直接“截留”了。
“實現校企合作對接，不僅讓職業技術院校與用人單位可以進行溝通和交流，而且可以讓學校及時調整專業設置和課程設置，為社會、企業培養急需的人才，這也將是未來職業教育的重點發展方向之一。”一汽大眾有限公司青島分公司有關負責人説。
“‘產教融合、校企合作’的關鍵在於推進政府、學校、企業三方主體協同發展，以經濟產業升級優化為立足點，以技術轉移和共同開發為主要載體，根本目標是讓現代人才能更好地與社會需求相符合。對學校來講通過校企合作，產教結合，使專業培養目標與產業發展密切相連，更好地為地方經濟服務。學校的教學只有和產品結合起來，只有和企業結合起來，實行產教結合、校企合作，才能使學生學到真正的本領。 ”周明濤認為。