由政府給予企業一次性穩定就業補貼、企業為留津過年的外地員工發“留崗紅包”，“先發後補”；春節期間在津參加就業見習的外地人員，不僅享有見習生活費，同樣能領到留津見習生活費補貼；各級公共就業服務機構春節期間“不斷線”“不打烊”，為企業及外來務工者提供精準化人崗對接服務……
本市出台支持企業外地員工留津過年相關政策，給留津的外地員工送上春節“大禮包”。這些實實在在的舉措、真金白銀的補貼、貼心暖心的服務，無疑能讓留津過年的外地員工，過一個安心、舒心的好年。
春節日益臨近，但全國多地的疫情防控形勢複雜嚴峻。無論從防控疫情的實際需要，還是從維護人民羣眾生命健康安全的大局出發，“就地過年”都是一種理性且現實的選擇。可以預見，“非必要不返鄉”，勢必成為這個春節的新趨勢。
但另一方面也要考慮到，在剛剛過去的2020年，有些企業不同程度經歷了諸如生產停擺、收入下降、資金緊張等困境。這個春節，要想讓員工安心留下，必然意味着企業要增加相應的運營成本。此時，政府部門及時“站出來”，為企業提供政策幫扶、資金補貼等積極措施留工穩崗，不僅能有效減輕企業的用工成本，更體現了市委市政府對企業、對職工的關愛，彰顯了責任與擔當。
令人欣喜的是，目前國內多個省市已陸續出台春節期間的穩崗政策，人社部等七部門也印發通知，於1月21日至3月底開展“迎新春送温暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年，為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障。相信有黨和政府的親切關懷，隨着各地鼓勵措施的逐一落實，那些“留崗過年”的務工人員，同樣可以像在家一樣感受到濃濃温情。
作者：李思
來源:今晚報