香洲240名新教師 研究生佔比近七成 培訓後將入一線教學
↑容國團小學舉行學區聽證，將在今年9月份正式開學。
南都訊 “珠海香洲區今年新招聘了240名教師，其中碩博研究生佔比近七成”。南都記者從香洲區教育局獲悉，新進優質教師作為全域教育優質均衡發展需要的人才支撐，今年香洲區教師招聘吸引了一大批優質人才。
據統計，今年新招聘的240名教師中，有博士研究生2人，碩博研究生佔比近七成，其中有兩人為北京大學碩士研究生。經過上崗前培訓後，這批新面孔將赴各公辦中小學一線從事教學工作。
在珠海新建學校，增加優質學位和補充優秀人才成為常態化工作後，香洲區教育局局長朱秀湖表示，下一階段，香洲區將重點實施南灣教育振興和民辦教育提升計劃，建設粵港澳大灣區的教育高地，將“香洲教育”這一“美麗香洲”的第一品牌徹底打響、擦亮。
新教師碩博佔比近七成
今年5月，珠海香洲區面向全國招聘240名公辦中小學教師，涵蓋語文、數學、英語、體育、物理、化學、心理、特殊教育等學科。朱秀湖介紹，今年珠海香洲公辦中小學教師招聘工作進展順利。“因疫情原因，在徵得上級部門允許後，我們在招聘程序上進行了優化，採取網上報名、網上初選、線上面談。7月4日已經基本確定了人選，除了極少數因為個人原因放棄外，所有教師將到珠海報到後，在新學期投入一線教學崗位。”
據介紹，今年新招聘的240名教師整體素質非常高，有超過190人畢業於985/211院校，超過190人具備碩士研究生學歷，其中還有兩名博士，兩名畢業於北京大學的碩士。“這在香洲教育歷史上是一次突破。我們今年招聘的高素質人才將分配到珠海香洲各中小學校。”
新鮮教師人才隊伍補充的同時，學位增加供給也在繼續。今年9月，鳳凰中學、容國團小學將投入使用。目前兩所學校正有序推進，計劃在8月交付使用，預計可增加4680個學位；推進造貝學校擴建工程及廣生小學擴建工程項目，確保今年8月投入使用。
已有學校潛力挖掘方面，5所“超員”學校盡最大可能滿足了户籍新生入讀需求。今年香洲共有3所初中、9所小學户籍新生擬錄取人數超出招生計劃數。香洲區教育局通過學校內部挖掘潛力的方式增加學位供給，其中九洲中學、鳳凰小學、香洲十六小、香山學校和南灣小學等5所學校盡最大可能滿足了學區內户籍新生的入學需求。
規劃學校推進方面，5所新辦中小學校正有序開展前期工作。香洲區將學校建設作為全區最大的民生項目，已啓動羣賢小學、南屏小學和長沙中學（暫定名）前期報建工作，辦理文園小學、造貝中學用地選址，確保各重點項目全面提速，不斷增加優質學位供給。
南灣片區打造“教育新高地”
當前，香洲教育規模大、整體發展質量高，但也存在優質教育資源分佈不均、區域教育發展相對不平衡的情況，該現象在南灣片區表現顯著。2018年，香洲區教育曾提出在着手出台《南灣地區教育提升方案》。南都記者獲悉，目前這一方案即將出台。
香洲區教育局負責人也坦言，南灣地區作為香洲區的重要組成部分，一直以來教育發展相對滯後。但如今隨着該地區的迅速發展，相關教育配套也將迅速完善。
實施“南灣教育振興計劃”是補齊香洲教育發展短板的新舉措。香洲區教育局副局長鄭亞棟介紹，實施這一計劃意在提升南灣片區學校的辦學質量和水平，變“窪地”為“新高地”，努力讓每一名孩子就近上學、就近上好學。
對此，今年香洲區教育局將採取三方面的舉措充實“南灣教育振興計劃”：一是增配名校長、名教師，計劃選拔優秀的校級領導、名師骨幹交流到南灣片區學校，讓其成為整個片區教育走出“窪地”的領路人；二是建立並深化一對一幫扶機制，如文園中學幫扶南屏中學，九洲中學幫扶灣仔中學，香洲一小幫扶灣仔小學，鳳凰小學幫扶廣昌小學，香洲區實驗學校幫扶廣生小學等，幫扶計劃“一校一策”，從班主任工作、科組活動、家長學校等多個方面進行校際共享，進度細化到天，下足“繡花工夫”，“絕對不走過場”；三是加強南灣片區學校學科骨幹和青年教師培養工作，採取優秀教師支教、南灣教師跟班學習等方式，為學校辦學質量提升扶植更多內生力量。
此外，該片區南灣小學、珠海市第十三中學等新辦學校迅速得到家長認可。容國團小學今年九月開學，也將再次打造優質品牌。此外，該片區還規劃有同昌小學、同昌中學、南屏小學、廣生中學等新增優質建設。香洲區教育局負責人表示，教育部門將會迅速加大資源傾斜力度，解決該地區教育發展不均衡問題，目標是將南灣地區打造成香洲教育新高地。
着力提升民辦教育質量
實施民辦教育提升計劃是推動香洲全域教育優質均衡發展的另一抓手。鄭亞棟介紹，香洲區教育局將加大對民辦教育的扶持力度，引導民辦教育健康發展。在加強民辦教育人才培養方面，香洲區教育局將根據學校的需求，合理安排一所公辦學校與一所民辦學校“一對一”結對幫扶；開展公民辦學校骨幹教師雙向短期交流，幫助民辦學校提升教研水平；將民辦學校教師全面納入全區教師培訓體系，並在評優評先、職稱評定等方面同等待遇。
在提高民辦學校教師待遇方面，香洲區教育局將參照深圳、東莞等地的民辦學校教師長期從教津貼方案，設法提高全區民辦學校教師長期從教津貼標準，從而更好穩定民辦教學教師隊伍，保證學校教育教學的持續性。此外，香洲還計劃引進優質民辦教育資源，鼓勵和支持社會力量打造高水平辦學品牌，推動全區民辦教育整體優質發展。
聘任監督員“揭短挑刺”
為了促進香洲教育的發展，讓家長和市民及時瞭解香洲教育，幫助全區教育系統發現問題、補齊短板，提升教育教學質量，不斷滿足人民羣眾對“更好的教育”的期盼，7月30日上午，香洲區教育局長朱秀湖還向多名媒體記者及知名“大V”頒發了媒體監督員聘書。
朱秀湖表示，期望各位媒體監督員從今天開始“上崗”後，能夠扮演好三個角色：一是當好全區規範辦學的“監督員”，充分發揮“眼睛”作用，給香洲教育“揭短挑刺”，發現並指出香洲區教育系統在辦學行為及作風建設等方面存在的問題，促進全區教育系統轉作風、提效能，不斷提升羣眾對教育的獲得感幸福感。二是當好全區教育發展的“諮詢員”，通過“跳出教育看教育”，站在第三方的角度為教育發展“把脈問診”，經常提供有價值的意見或建議，助推香洲教育取得新的更大成果。三是當好香洲教育發展的“宣傳員”，聚焦香洲教育的重大決策部署、改革創新的特色亮點、各學校和師生的成長進步，講好香洲教育故事。特別是重點關注區教育局下一步重點實施的“南灣教育振興計劃”和“民辦教育提升計劃”，將區教育局補齊短板、推動香洲教育“全域優質均衡發展”的信心和決心傳遞給廣大市民，為這兩大計劃順利實施創設良好的輿論氛圍。
下一步，教育部門也將主動增進與媒體的溝通交流，及時為媒體開展采訪報道創造條件、提供便利。同時，根據媒體需求積極提供各類宣傳素材，特別是有特色、有亮點、有深度的主題素材和典型素材。並要求全區各辦學單位給予媒體監督員充分的尊重，積極配合監督員的工作，對於監督員提出的建議或問題要高度重視，領導班子要開展專題研究，確實存在短板或不足的，必須做到立行立改，從而推動工作作風進一步改進，樹立教育系統的良好形象。
採寫/攝影：
南都記者 朱鵬景