職場新人的這四點表現，不僅受同事排擠，還被領導討厭難以晉升

我們都知道，職場上想要升職加薪的話，和同事、領導處好關係是很重要的。尤其是領導的關係一定要處理好。因為我們升職的機會，一般都需要我們的直屬上司的推薦。所以職場新人的這四點表現，不僅受同事排擠，還被領導討厭難以晉升，快看看你有沒犯錯誤吧。

挑撥同事

一個人在職場上，有個和諧的同事關係是很難得的，領導們當然也很希望自己能夠把員工們管理得很有秩序，所以呢，對於任何影響或者破壞公司同事關係的人，領導都是厭煩的。往大了説這就是不配合他的工作，試問哪個領導會喜歡給自己下屬添堵的員工呢？

悶頭工作卻不彙報

職場上有的員工，他們工作起來是很認真的，領導安排的每件事都做，可是他們從不向領導彙報他們的工作過程。這樣的員工在領導眼中是很無奈的，雖然領導嘴上不説什麼，但是心裏卻會認為你工作態度和能力還不夠，畢竟職場中懂得彙報工作是一個很重要的技能。

愛説八卦傳謠言的員工

遇到問題絲毫不加思考，依賴別人解決

職場上一個新人他的好問和好問不是不好，但是若果自己完全不經大腦思考，就直接問人也是“懶惰”，這個時候你要知道問多了招人煩。畢竟對方也有自己工作，沒有義務隨時做你的顧問後援團。所以説掌握尺度很重要。

如果你在工作的過程中，有這幾種舉動的話，領導肯定會對你非常反感，遲早會收拾你。其實，大道至簡，作為職場菜鳥如果避免能做到以上4點，那麼他在職場站穩腳跟基本沒什麼問題了。