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文/向小羽
近日，兩起小夥誤入傳銷組織身亡事件，讓一度沉寂的“傳銷”再次進入公眾視野。尤其是東北大學畢業生李文星誤入傳銷組織溺死事件批披露出的信息，令人唏噓。如今的傳銷組織除了使用高額利潤、快速的晉升通道誘惑目標，還冒用合法註冊的公司之名進行“光明正大”的招聘，這就讓急於就業的大學畢業生防不勝防。
工農閒學兵，是傳銷組織的五大目標人羣。大學生是傳銷組織五大目標人羣之一，且越來成為主要目標人羣。傳銷組織的手段欺騙性強，而大學生就業壓力大，在缺乏相應的社會經驗，以及防騙教育缺位的情況下很容易被騙，因此增進對傳銷組織的瞭解十分必要。
傳銷（multi-level marketing or pyramid selling）VS直銷（direct selling），如何界定？
直銷也是一個生活中常見名詞，直銷與傳銷究竟有什麼區別？
直銷是指產品和服務不經過商店直接銷售給消費者，同時將消費者發展為下級推銷員。
但如果銷售者獲取報酬的主要途徑源於下線所繳納的“培訓費”、“入會費”、“保證金”等費用，而不是靠銷售商品盈利，那麼這種經營模式就變異為我國法律所界定並禁止的傳銷。
傳銷組織通常只銷售“虛擬產品”，“虛擬產品”以日用品、化妝品居民，但產品只是概念，並無實物。傳銷組織通過發展下線成員，按照層級提成加盟費用，這是傳銷組織的核心收入來源。
謹慎傳銷組織的這些手段——
冒名招聘
據新聞報道，東北大學畢業生李文星誤入的傳銷組織為“蝶貝蕾”。如果搜索的話，會發現“蝶貝蕾”公司並非虛構，確有廣州蝶貝蕾精細化工公司有限公司，然而這是一家代化妝品代加工企業，與傳銷組織並無任何關聯，莫名躺槍，公司名稱被傳銷組織冒用。招聘過程中該傳銷組織又冒用“北京科藍”公司之名，在招聘平台繼續發佈招聘信息，急於就業的受害者大概也沒想到自己應聘的竟是“假公司”！
傳銷組織發現有魚上鈎後，繼而編織培訓、外派的理由將上鈎者誘騙到其控制的區域，置於其監控下，進行洗腦。
傳銷組織蝶貝蕾人員聚集地（圖源：網絡）
殺熟
“殺熟”即熟人引薦進入傳銷組織。從“至親、摯愛、至熟”中選擇目標，是傳銷組織的慣用伎倆。受害者往往出於對熟人的信任或者是“抹不開面子”，入坑。“殺熟”是傳銷組織發展下線的常用手段之一
為什麼進入傳銷組織後，那麼難逃？
洗腦：
傳銷組織穿上“好人外衣”，用“連鎖經營”、“互聯經營”、“宏觀調控”、“政府支持”等“光鮮”名詞隱藏真實意圖，用“搏一次、富三代”、“會吃苦吃一陣子苦，不會吃苦吃一輩子苦”、“行業沒有失敗者，只有放棄者”、“富貴人生可以不同辛苦勞作，從事生意便是成功的捷徑”等雞湯文動搖、歪曲和重塑新加入者的價值體系。
有的傳銷者甚至會反問：“我們是不是傳銷？”然後自我開脱“我們這不同於非法傳銷……”從而打消新進人員的疑慮。同時，傳銷組織還會塑造行業楷模，“某某原來是企業高管，來行業半年就要升級為老總了。”通過成功典型案例吸引新加入者。
在高度一致性的集體環境裏，運用同一套語言體系，通過不斷的洗腦，讓新進成員去除個體“異質”，找到“認同感”，從而剝奪個體的判斷能力和質疑能力。
傳銷人員窩點，牆上寫着雞湯文
傳銷組織以金字塔結構或梯形結構形成層級，設定一些固定儀式，包括問候、用餐、學習秩序、請假、加入步驟等規定，以一套嚴格的秩序顯示組織的紀律性、正規性，約束成員行為，同時樹立家長式權威。
傳銷組織內部佈下一個嚴密的監視網絡，密切關注下線的動向，尤其是新加入成員的一舉一動。外出、通訊設備使用受到嚴密監控，更為可怕的是古時嚴酷的“連坐”制度也被使用其中，利用成員監督成員，鼓勵成員舉報成員，將傳銷成員綁定成命運攸關的共同體，身邊的每個人都可能是“秘密警察”。這樣，成員即使有“異想”，力量也難以集聚。
傳銷組織採取兩種方式控制成員，維繫組織的穩定和發展：
一是拘禁、毆打等直接性的肉體暴力。肉體暴力除了給被傷害成員造成畏懼心理，還能在組織裏起到“殺雞儆猴”的震懾效果。
二是情感上的“軟暴力”。通過言語上的軟暴力，給成員施加心理壓力，攻破情感防線，讓新進成員產生負疚感，無法推脱。
如當新進成員拒絕參加活動時，兩三個人唱紅白臉。一個人以勸導語氣説：“你要理解你的推薦人，她請你喝茶聊天是有原因的。”另一個人帶着怒氣説：“她是對你好，不想讓你誤會她的工作才會帶你瞭解生意，這麼做是為你展示一個能使夢想成真的平台。”在看似“為你好”的勸誡下，成員往往心理防線被攻破，失去自我。
加之傳銷組織的藏身之處通常非常偏僻和隱蔽，遠離中心城區和人口密集區，交通不便，誤入傳銷組織後想要逃離真的十分困難。
誤入傳銷組織怎麼辦？
警方搗毀一傳銷窩點
在敵強我弱、敵眾我少的情況下，當然只能智鬥，不能強取。
如在與親朋好友聯繫時，給出信號，故意説錯一些彼此深知的事情。如：爸爸的生日明明是在9月，卻非要在1月祝他生日快樂；好朋友明明不愛吃芒果，卻非要説他愛吃。這樣親人朋友會意識到你的反常，可能就知道你身處險境！當然在選擇親朋時，一定要選擇心思細膩、機智冷靜的。
或是取得成員信任，在合適機會、有相當把握的情況下，逃離。
故意養成一些讓人習以為常的習慣，如凌晨起牀抽支煙，説不定哪次就利用這種機會逃走了。
畢業生找工作時的急迫心境，為傳銷組織提供了可乘之機。畢竟不是每一個人都會進入大型知名企業，不是每一家公司都會舉辦正式的公開招聘會，有時候，陷阱就在我們身邊。因此，大學生們一定要吸取教訓，引以為鑑，擦亮眼睛，多查多問，多留心眼！
薦書：劉年《我在傳銷組織中的82天》
張浩：《非法傳銷揭秘》
參考資料：田磊：《傳銷組織及其行為的政治學解釋——以西安未央區M傳銷組織為例》，2016年；
解放日報：《起底瘋狂的“蝶貝蕾”傳銷：色誘拉人入夥，博士後設計操作程序》，2017年8月8日；
南方都市報：《又一起！25歲小夥在天津靜海誤入傳銷組織，病重被棄身亡》，2017年8月7日
南方都市報：《BOSS直聘回應“李文星之死”：審核機制有很大問題》，2017年8月3日
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