藍光發展據悉組織架構大調整涉及多部門裁員 回應：去年已開始調整但沒裁員

　　藍光發展據悉，正朝着數字化方向戰略轉型，組織架構大調整，傳言稱，因涉及部門合併，層級壓縮，有的部門將裁員30%-50%，按N+1方式賠付。

　　中華網財經從媒體獲悉，藍光回應從去年就開始在調整組織架構，但沒有裁員。內生性人才建設是公司人才戰略，加強總部和區域人才流動。