社保能為我們的生活帶來的極大的“後勤”保障，無論是醫療還是養老方面，他都能給予我們極大的支持，是惠國利民的好政策。現在也有很多人意識到了社保的重要性，在找工作時，他們都會把公司是否“為員工繳社保”這個條件放在了第一選項，否則乾脆免談。
6月5日，據人力資源和社會保障部官方微信公眾號消息，2019年度人力資源和社會保障事業發展統計公報發佈。數據顯示，2019年年末全國社會保障卡持卡人數為13.05億人，覆蓋所有地市和93.2%人口。
由此可見，隨着社保政策的不斷完善與升級，現在的社保政策在中國已經十分普及了，很多人都享受到了相關福利，生活水平也在慢慢變得更好。不過雖然大家幾乎都有社保卡，但對它其實並不是很瞭解。
目前很多人對社保的印象還停留在養老保險與醫療保險方面，覺得社保最主要的作用就是，在退休後可以領取養老金和能享受到相應的醫保待遇，也就是看病能少花點錢。當然這兩點都是對我們息息相關的，也幾乎是最重要的兩點，但其實社保還有一個很多人不知道的“隱藏福利”，那就是“4050”政策，大家現在還不知道就虧了。
很多人都不知道的“4050”政策
眾所周知，我們一般在達到法定退休年齡也就是一般男性年滿60週歲，女性年滿50週歲時，我們才可以申請退休領取養老金和相關的社保福利。不過你只要滿足了相應的條件，在退休之前“女性年滿40歲，男性年滿50歲”就可以申領一種社會保險補貼，這就是“4050政策”。
那麼“4050政策”具體能領多少錢呢？其實由於各地的政策不同，能夠領取的補貼也不一樣。比如在廣州，符合“4040政策”條件的每人每月能領600元錢；而在有些地區的補貼金額則是你所實際繳納社保費的40%或50%不等。
據瞭解，該筆補貼只能申請一次，而且最多可以領取三年，如果你在申請該政策時，離退休不到五年，那麼就可以領取該補貼一直到退休！怎麼樣，這個補貼是不是非常“給力”呢？
不過大家先別高興太早，因為它還是有着很多領取條件的。
“4050政策”具體的條件
雖然“4050政策”聽起來非常之好，但由於“4050政策”的初衷，是為了能讓一些下崗職工，能有一個基本的生活保障才出台的，所以它的領取條件還是非常“苛刻”的。
第一，你要達到“4050”標準，也就是男性要達到50週歲，女性要達到40週歲。然而還有一個重要條件是你要在2011年12月31號之前達到“4050”標準，也就是説如果一個男性在2012年1月1號才達到50週歲，那麼這就是不符合條件的。
第二，你是沒有單位為你交社保的靈活就業人員。説白了，就是下崗的失業人羣或者靈活就業人羣才可以領，而且要以靈活就業人員身份自費繳納社保的人才符合條件。需要注意的是，主動辭職才導致失業的人羣是不包括在內的。
第三，如果你參加了工作，又有單位為你交了社保保險，那麼你就不再符合“4050”條件，是不可以申請的。即便是你在參加工作前申請成功了，已經開始每月領取補貼，那麼由於你已經不符合條件，所以該補貼會在你的公司為你交社保時自動停止，不再發放。
值得一提的是，“4050政策”和延遲退休沒有關係，即使你申請了“4050”，那麼也不會造成你延遲退休。而且有些地方不是叫“4050政策”，而是叫“4555政策”，也就是女性年滿45歲，男性年滿55歲，才可以申領該補貼。所以大家需要注意自己當地的社保政策到底是“4050”還是“4555”。
總的來説，想要領取該補貼還是很不容易的，不過這個補貼範圍也涵蓋了很多人羣，但是他們卻因為一些原因還不知道。如果您身邊有符合這些條件的人，就趕緊通知他們吧，若是退休之後才知道有這個補貼，那就太虧了！