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近日，永康市紀委市監委通報曝光了1起扶貧領域腐敗和作風問題典型案例，其中東城街道、江南街道、方巖鎮等7個鎮（街）的相關工作人員因未正確履職問題被問責。
事情源於今年5月，永康市紀委市監委緊盯“兩不愁三保障”開展專項督查，10個督查組下沉基層，通過走訪羣眾、座談了解、查閲資料等形式，深入調查低收入農户的惠民政策落地情況、生產生活困難和現實需求，重點督查責任落實、項目推進、資金流向等八個方面情況。
“雲路村低保户施某身有殘疾，但平時在家還能幫襯母親乾點卷鐵絲的手工活，既有就業需求，也符合公益性崗位的上崗條件，鎮裏怎麼沒有摸底上報呢？”第五督查組在唐先鎮實地入户抽查時發現，農村公益性崗位開發管理工作存在底數不清、上崗數量鋭減等問題。不少鄉鎮也存在符合上崗條件、有勞動意願的困難羣眾未能及時上崗的情況。
經進一步梳理，發現全市申報公益性崗位人數從2014年的306人逐年減少至2019年的42人。江南街道、象珠鎮、方巖鎮、西溪鎮、花街鎮、唐先鎮、東城街道等7個鎮（街）自2017年以來連續三年“零申報”，與現實中困難羣眾的就業需求存在明顯矛盾。
經談話瞭解，部分鎮村幹部吐露，幾年前曾發生因審核不嚴致使農村公益性崗位補貼被違規領取，因工作失職導致農村公益性崗位補貼未發放等問題，不少負責此項工作的鄉鎮幹部“捱了板子”。
按照規定，農村公益性崗位使用申報工作於每年10月開展，根據“村報、鎮核、市審”的工作機制進行層層申報審核。在申報過程中，從用工需求申報到工作考評監督，再到補貼發放到户，都需要進行跟蹤落實。
“過去一個環節管不好就出問題，心裏也怕出錯，慢慢就不去宣傳這項政策了，所以才會形成零申報的局面。”正是因為少數幹部存在這種“畏難怕錯”的心理，對政策業務鑽研不深研究不透，又怕擔責任冒風險，企圖應付了事，未認真開展困難羣體的實地調查摸底工作，而只是以微信羣、會議通知代替工作落實，甚至乾脆不部署不開展，才造成了政策落實搞形式，“水流不到田”的局面。
6月，永康市紀委市監委對7名鎮（街）相關責任人員進行嚴肅問責。東城街道辦事處經濟發展辦工作人員徐廣宇受到批評教育處理，江南街道辦事處社會勞動保障所臨聘人員周珉琛、時任方巖鎮政府社會勞動保障所所長林虎子、時任西溪鎮政府經濟發展辦工作人員王雨果、象珠鎮政府經濟發展辦副主任王子云、唐先鎮政府經濟發展辦主任徐挺、花街鎮政府經濟發展辦主任錢勇俊受到提醒談話處理。
7月，永康市開展扶貧領域專項巡察，將“公益性崗位開發管理情況”列入督查重點，通過一線監督、入户訪查、在線系統監管等手段，對公益性崗位設置、申報審批流程、工資補貼發放等情況進行排查，督促市人力社保部門對農村公益性崗位補貼管理不規範、崗位設置管理不精準等突出問題進行“點題”整改，切實堵住制度漏洞。
【執紀者説】
永康市紀委副書記、市監委副主任童宇明：
2020年是決戰決勝脱貧攻堅收官之年，公益性崗位開發作為兜底保障措施，是當前全省開展低收入農户高水平全面小康攻堅的一項重要工作。
此案中，本應該讓就業困難人員應享盡享的政策紅利，卻因為工作人員的擔憂顧慮被“束之高閣”，從“做了怕錯”到“乾脆不做”，反映出個別黨員幹部存在工作不力、作風不實、擔當不夠的問題。幹部不擔當不作為，不僅侵害了低收入困難羣體的切身利益，傷害了黨和政府的公信力，更影響到了扶貧開發的實際成效。
廣大黨員幹部要以案為戒汲取教訓，進一步強化紀律規矩意識，依規依紀依法開展工作。相關職能部門要壓緊壓實主體責任，強化日常監督，健全扶貧領域長效監管機制，確保相關政策落實落細。