在組織人事方面，山東青島近年來大動作不斷。
繼面向全國選調選聘180名公務員之後，該市近期又從全市集中選拔30名副局級人選，其中“80後”18人。
長安街知事注意到，山東省委常委、青島市委書記王清憲在座談會上告誡這些年輕幹部：“如果和老百姓坐同一條板凳上，不用欠着身子，他就知道你離他最近。”
座談會現場
據《青島日報》消息，該市面向市直各單位、各區市和駐青機關、企業、高校、科研院所，集中選拔百名優秀年輕幹部。其中，40歲左右副局級30名，40歲以下正處級40名、縣級市正科級30名。
報道稱，副局級人選的平均年齡為39.7歲，其中“80後”18名、佔到60%，年齡最小的37歲；女幹部5名；全日制研究生9名。經過這次遴選，青島“80後”市管幹部數量由15名提高到33名，翻了一番還要多。
長安街知事注意到，上述30人均生於1978年至1983年，最小的是馬靖坤，1983年8月生，畢業於中南財經政法大學，現任膠州市膠萊街道黨工委書記。
馬靖坤（右二）
對於副局級幹部人選的使用，報道稱，青島市暫不明確職級和具體任職，先一律充實進市、區市兩級防疫專班，接受重大任務一線的鍛鍊考驗。半年之後，開展實踐鍛鍊評估，合格後再研究具體任職安排。
此次集中選拔100名優秀年輕幹部，被視作青島着眼未來發展，解決當前幹部隊伍結構問題，做好新形勢下年輕幹部工作的一次“非常之舉”。
長安街知事注意到，就在上週六（21日），山東省委常委、青島市委書記王清憲與上述100名優秀年輕幹部進行座談，從早上9點到中午12點，聊了足足三個小時。
“作為黨的幹部，如果僅僅把職位、崗位作為一個謀生的手段是不夠的，我們要有更高的境界、精神、能力、狀態，要有對事業的責任感、使命感。”王清憲説。
他還告誡年輕幹部，要真正同老百姓坐在一條板凳上，“如果和老百姓坐同一條板凳上，不用欠着身子，他就知道你離他最近。”