公務員、事業單位、教師，這三類工作的退休金標準是什麼吶，哪個職業是裏面最吃香的吶？下面就來和派派一起去看看吧。
1.公務員
公務員退休之後的退休金計算方式：退休金=（退休前工資+崗位津貼）×X％+住房補貼+當地養老金福利
X％規則是：
①超過35年工齡為90%
②30~35年工齡為85%
③20~30年工齡為80%
④10~20年為70%
⑤低於10年為50%
2.機構工作人員
機構工作人員退休金計算方式：養老金=基本養老金+個人賬户養老金
1.基本養老金=（全省上一年度員工月平均工資+指數月平均支付工資）÷2×支付年×1％=全省職工上年平均月工資（1 +平均支付指數）÷2×付款期×1％
2.個人賬户養老金=個人賬户存儲金額÷計算月數；
需要注意的是指數月平均支付工資=去年全省員工的平均月工資×人的平均貢獻指數
指數計算方法：
①超過35年為90%
②30~35年為85%
③20~年為80%
計算月數統計方法：（50為195，55為170，60為139，不再統一為120）
3.教師
教師退休金計算方式：退休工資總額=【工資×（服務年資，法定服務年齡）×（75-法定退休年齡）÷（75-退休年齡）】×12×（75-退休年齡）
PS:75表示75歲。
一般來説只要教齡滿30歲的教師，都可以100%計發。(要注意這裏所説的是教齡而不是工齡)一般工齡30到35歲的，可以按85%發放退休工資;20到30歲的，可以按照80%的比率發放退休工資。在這個基礎之上，中小學教師的退休工資一般可以有10%左右的漲幅
總的來説，退休金主要是看你的工作時長。但是，具體怎麼執行，有沒有相關折扣，有沒有真的落實到位跟各個地區有關，偏差是難免的。