過去這一年，全國人大代表、中國航天科工集團高級工程專家袁斌最關注的就是兩件事：科技自立自強和青年人才培養。
“源浚者流長，根深者葉茂。踏踏實實搞好應用基礎研究，把核心技術牢牢抓在手中。”這是袁斌經常與團隊年輕人説的話。他深知只有走別人沒走過的路，把核心技術掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發展的主動權，從根本上保障國家經濟安全、國防安全和其他安全。
1996年，袁斌從北京航空航天大學畢業後進入航天系統工作，一干就是25年。他長期從事運載火箭總體設計工作，全程參與了我國首個全固體運載火箭的研製工作。作為技術總負責人，他參加了國家“863”計劃多個重大項目，先後獲得國家科技進步特等獎、一等獎，國防科學技術進步一等獎等多項榮譽。
“我們不要做那些‘短平快’的，要有勇氣做自己努力‘跳’起來才可以夠得着的科研，並把這些事情做到完美和極致。”袁斌説。
過去幾年，他平均每年都要參與組織協調數十項技術試驗。每一項任務背後都是數十輪方案討論、近百輪技術攻關和多項技術突破。
袁斌團隊所研製的技術產品，較國外同類產品更迷你、輕便，但指標性能卻能做到翻倍。有時，同行屢屢追問“憑什麼你們可以”，袁斌的回答是，“憑的就是我們執着於創新，執着於奮鬥，執着於拼搏”。
在他看來，正是有無數航天人克服萬難的超常付出，才能確保中國航天掌握一批具有自主知識產權的關鍵核心技術，在一些前沿領域實現了從“跟跑”到“並跑”甚至“領跑”，走出了一條獨具特色的創新發展之路。
袁斌説，作為航天國家隊，就是要不斷以應用為目標牽引，增強體系可控能力建設，實施好關鍵核心技術攻關工程。而要做到這一點，科技創新人才是關鍵。
現在，袁斌所在團隊成員中具備碩士以上學歷的佔比接近96%，平均年齡34歲。注重對高素質青年人的培養，一直是袁斌最為關心的事情之一。“十三五”期間，他所在的團隊先後有31人次獲得“青年先鋒”等榮譽稱號。
“如何讓青年人迅速成長起來，給他們更大的展示舞台，給他們提供深造和交流的機會，是我們這個團隊過去幾年一直努力在做的事。”袁斌説。
2020年，袁斌提出《在國企改革中進一步釋放和激發人才活力》的議案。他説，當前國企改革已經進入深水區，國有企業應當不斷創新人才管理體系，充分發揮高端專業人才的作用，為中國航天事業提供源源不斷的智力支撐。
今年，他的議案繼續關注國有企業如何以改革創新為根本動力，不斷推動企業高質量發展。
這位從業已25年的科技工作者深知，中國航天永葆不竭動力的秘訣就是創新，而創新靠的則是一茬兒又一茬兒的科技人才。
來源：中國青年報