就業有“崗位”生活無“心事”

濰坊日報社濰坊融媒訊“我們將進一步健全就業公共服務體系，完善重點羣體就業支持體系，加強困難羣體就業兜底幫扶，在全縣範圍內實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，再開發鄉村公益性崗位2190個。”10月18日，在臨朐縣城鄉公益性崗位擴容工作推進會和就業工作部署會上，臨朐縣人力資源和社會保障局黨組成員、縣公共就業和人才服務中心主任趙剛宣佈了該縣公益性崗位最新擴容計劃。

臨朐縣人社局組織宣傳就業創業政策，積極為求職者提供就業崗位信息。

就業是最大的民生。近年來，臨朐縣聚焦疫情防控、生態環保、防火防汛防溺水、農村人居環境整治、基層公共文化服務、基層公共就業服務等領域，拓展崗位開發空間，將符合條件的崗位和人員納入城鄉公益性崗位管理，並在已設立小型水庫巡查巡護員的基礎上，積極探索設立國家公園生態管護員、城區公廁保潔員等公益性崗位，為重點困難羣體提供了充分就業機會。具體工作中，該縣按照擴大崗位開發規模、統一人員安置條件、規範招聘上崗程序、加強崗前崗中培訓、規範補貼資金髮放、嚴格精細監督管理等步驟，加大工作力度，提升了新增公益性崗位開發水平，保障了人員安置上崗速度。

“穩就業是當前重點工作。我們立足實際，與村級網格、相關站所、零工客棧、線上線下招聘、人力資源產業園相結合，整合現有資源，夯實基層基礎數據，建立就業工作信息服務羣，加強溝通調度與信息宣傳，按照時間節點推進公益性人員擴容開發安置和上崗工作。”臨朐縣龍山新材料產業發展服務中心社保所主任李淑娟表示，在此基礎上，健全勞動法律法規，完善勞動關係協商協調機制，完善勞動者權益保障制度，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。

臨朐縣龍山社保中心工作人員深入社區農村宣傳居民養老保險政策。

“我們的目標就是使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。”趙剛表示，今年以來，在“金秋招聘”、城鄉公益性崗位擴容提質、創業帶動就業方面，幫助有需求的縣內企業與富餘勞動力做好對接，幫助求職者以及困難羣體精準推薦工作崗位，較好實現了羣眾就近就地就業。

濰坊日報社全媒體記者: 賀德良/文圖

通訊員 : 高麗 盧相青