8月25日，中共中央宣傳部舉行“中國這十年”系列主題新聞發佈會第24場發佈會，介紹新時代就業和社會保障工作成就。
會上，人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩就新冠肺炎康復者在就業市場受到歧視的現象表示，堅決防止和糾正就業歧視，是穩就業保就業工作的重要方面，也是維護社會公平正義的必然要求。
↑人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩
近期，個別地方出現了部分企業和機構濫用“健康碼”等檢測查詢工具、對新冠康復者實施就業歧視的問題，嚴重侵害勞動者平等就業權益。
張瑩指出，人力資源社會保障部對此高度重視，迅速行動。7月29日，人力資源社會保障部會同國家衞生健康委印發了《關於堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視的緊急通知》，對禁止新冠康復者就業歧視作出細化規定和工作部署。具體可以概括為“一個不得、四個嚴禁”。
“一個不得”，即：除因疫情防控需要併科學合理設置新冠病毒核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個人不得擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果。
“四個嚴禁”，即：嚴禁發佈含有歧視新冠康復者內容的招聘信息，嚴禁以新冠病毒檢測歷史陽性為由拒絕招用新冠康復者，嚴禁在勞動者入職和用工過程中對新冠康復者實施就業歧視，嚴禁隨意違法辭退、解聘新冠康復者。
張瑩表示，對用人單位、人力資源服務機構違反上述規定的行為，各級人力資源社會保障、衞生健康主管部門將採取行政約談、通報曝光、行政處罰等有力措施，發現一起、處理一起。
她介紹，8月10日，人力資源社會保障部又會同最高人民法院印發了《關於加強行政司法聯動保障新冠肺炎康復者等勞動者平等就業權利的通知》，要求加強就業歧視案件審理，依法受理相關訴訟，合理分配舉證責任，提高司法保護效率，做到快立、快審、快結。
紅星新聞記者 趙倩 吳陽 北京報道
責編 任志江 實習編輯 朱潔英