為深入貫徹落實市委市政府部署要求，全面做好企業用工保障服務，3月8日，市人社部門聯合山西省人社部門開展了首場“雲端”跨區域人崗精準對接活動。活動以視頻連線形式組織，分別在煙台市和山西省設置帶崗專區和求職專區。市人社部門相關負責同志和企業HR化身“帶崗主播”，向在山西省3個地市14個縣鄉活動現場的求職者逐一推介首場精心準備的8家用工需求企業340個崗位信息，詳細介紹薪資待遇、工作環境、崗位要求等“乾貨”。活動期間，氣氛熱烈，山西現場的求職者在聽取崗位介紹後，紛紛圍繞心儀的崗位進行認真詢問，市人社部門、企業HR逐一進行了細緻耐心的解答。據瞭解，首場活動中達成來我市就業意向26人。
本次活動主要有三個方面的特點。一是活動組織“快”。市人社部門在2月底實地赴山西開展跨域人力資源協作，建立人力資源協作輸轉關係後，及時鞏固工作成果，立足兩地工作實際，共同商定了活動流程、組織形式，第一時間開展了崗位和人員篩選工作，活動組織及時高效，切合當前我市保用工工作需要。二是活動形式“新”。本場活動，立足疫情防控實際需求，是我市首次採取“雲端”跨區域人崗精準對接方式，為企業和求職者節省了招工和求職成本。三是人崗匹配“準”。突出“三個定向”:與新建立協作關係的人力資源富集和勞動力外出務工大省“點對點”開展，做到了活動定向;相較於近年來興起的“直播帶崗”，更加突出精準，發佈的崗位信息既立足我市“急需緊缺”的用工實際需求，又重點貼合山西勞動者求職意願，實現了崗位需求和求職需求的精準對接，做到了崗位定向;在認真瞭解勞動者求職意願的基礎上，將有意願來煙台就業的勞動者集中組織人員組織開展“雲端”選崗，有效提高了人崗匹配“成功率”，做到了人員定向。
今年以來，人社部門全方位加強企業用工引才需求保障，連續舉辦11場直播招聘會，舉辦“煙台學子看家鄉”“職業生涯第一課”等系列活動，聯合省內外100餘所重點高校開展空中雙選會，線上線下開展各類招聘活動168場次，已為7000餘家次用人單位發佈招聘崗位19.4萬個次,力爭年內幫助企業解決用工20萬人以上。在全市120餘家重點骨幹企業設立就業見習實習基地，提供500多個崗位，可為企業持續發展儲備9000餘名高校畢業生等青年人才。制定青年人才專項招引計劃工作方案，年內將對接省內外200餘所高校，服務不少於2000家(次)用人單位，引進400名留學人員，400名博士、5000名碩士、60000名大專以上大學生，為全市高質量發展提供強有力人才智力支撐。
下步，市人社部門將充分總結本次活動經驗，紮實拓展活動成果，積極搭建跨區域人力資源協作平台，持續推動協作地區提質擴容，引導人力資源服務機構為企業開展用工服務，組織開展更多務實、高效的跨區域人力資源協作交流活動。同時，開展服務企業用工和人才需求專題走訪調研，全面摸清企業用工等情況，定期開展人力資源市場職業供求分析調查，開展好線上線下不斷檔服務保障活動，加強就業人才政策宣傳力度，全力以赴保障企業用工和人才需求。
【來源:膠東在線】
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