為做好全區經濟社會發展保障工作,今年以來,寒亭區按照“嚴控總量、統籌使用、有減有增、動態平衡、保證重點、服務發展”的思路,切實發揮機構、編制、管理的三重合力,有效提高了機構編制資源優化配置。
結合事業單位改革,寒亭區優化機構設置,大力撤併整合規模過小、功能萎縮和職責相近單位,將職能相近的8個部門所屬的28個單位整合為10個,撤併整合“小散弱”事業單位21家,進一步節約了配置資源。另一方面,瞄準地方發展重大戰略需求,為高鐵樞紐經濟、中央商務區建設、國家級農業產業園發展等城市更新重點項目設置機構,增強了項目推進的競爭力。進一步整合編制資源,該區聚焦保障衞生、防疫、教育、安全生產等重點領域行業發展,為疾控、教育、應急等領域增加編制200餘個,同時通過分解職能、測算工作量、核定人員編制,科學確定各行業事業單位機構編制總量,通過優化整合,淨收回沉積的事業編制80餘個,用於加強和保障區委、區政府其他重大部署和涉及民生的重要領域。同時,創新管理方式,積極推進政府購買服務,重新配置各類公共服務資源,對能夠通過社會化服務提供的後勤工作,一律採用購買服務方式解決,有效緩解編制供給壓力。衞生、教育領域推行“基本編制+總量備案”管理模式,增強了用人單位的自主權,同時隨在編人員自然減員,收回實行總量控制單位編制,補充到編制資源緊缺的行業領域。