員工1年通宵加班40次，一次8點前下班被領導約談，隔天看到通告蒙了

互聯網行業就等於加班，你選擇了幹互聯網加班是免不了的，這幾乎是大家的共識。雖然很多公司在面試的時候，説自己不強制加班等，但不強制加班意味的也就是會加班。而且有的時候互聯網加班是真得很讓人受不了的。

一位網友就在晚上發帖，訴説自己的經歷。説自己部門就是這一年加班次數最多的部門，一個人到現在通宵發佈

40

次，然後上個月身體就開始各種不舒服，自己也意識到了問題，也就減少了自己加班的次數。

沒想到從這個月開始，部門的領導讓部門中的人事開始統計每天下班早於八點的人，然後第二天開會就點名批評，但是在入職的合同中明明白白的寫着一天工作

7.5

小時。難道員工就沒有自己的生活了，程序員被壓榨，加班就是應該的嗎？

後來這位男子説，雖然待遇等都還挺好的，但是不想英年早逝的自己，還是決定離開，畢竟多少錢也換不回一個身體健康的自己。

網友們在看到之後也是紛紛的發表了自己得評論，很多人説這樣的公司是真的不把員工當人看，只會壓榨員工。既然感覺自己的身體不舒服了，還是早點離開為妙。

還有的網友認為這不僅是和公司的制度有關係，其實更關鍵的是公司部門的領導，因為能夠決定部門內部事情的，還是部門內部的領導，不過説實話，公司制度也是無力吐槽。

很多的網友也説了自己在那個公司的經歷，之前也是因為長時間工作的問題，所以就導致自己住了差不多一個星期的院，然後回來之後部門領導和自己説好好休息早點走，結果卻還是每天都加班到晚上九點一點也沒有讓自己好好休息的意思。大家是怎麼認為的呢？你們面對經常加班的公司會怎麼做呢？