快報訊（記者 徐蘇寧）還有不到半個月就過年啦！根據此前發佈的《國務院辦公廳關於2022年部分節假日安排的通知》，2022年春節假期從1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。也就是説，春節前最後一週要連上7天班。
現代快報記者採訪瞭解到，已經有不少人買好了回家團圓的車票。但每年春節，仍有一些小夥伴因為工作安排，要堅守崗位。這部分人要記得查收自己的加班工資哦。春節期間安排職工加班的，依法支付加班工資。加班工資怎麼算？根據《全國年節及紀念日放假辦法》，春節的法定假期為正月初一至初三。因此，初一、初二和初三安排加班，應按照不低於勞動者本人日或小時工資300%另行支付加班工資；在除夕、初四、初五、初六安排加班，企業可選擇給予補休或雙倍工資。
現代快報記者瞭解到，從2021年8月1日起南京市調整最低工資標準，調整後月最低工資標準為2280元。按照這個標準計算，日工資最低約為104.83元 (日工資=月工資收入÷月計薪天數，計薪天數為21.75天 ) 。那麼，2月1日至3日三天法定假期的加班費每天最低約為314.49元；其他4天加班費每天至少約為209.66元。如果7天都加班，那麼加班費合計為17天工資，也就是説最低能拿到1782元左右。要注意的是，這只是按照最低工資標準計算的“最低”加班費，實際情況中，加班工資應該與個人實際工資掛鈎。
要提醒的是，用人單位在節日期間發的紅包和春節大禮包不能代替加班費。勞動者在遇到用人單位拒付加班費，或者不及時足額支付工資的情形時，可以向勞動監察部門投訴。同時，勞動者要留心掌握加班證據，比如考勤表複印件、加蓋公章的加班安排表、加班時工作記錄等。