多地調整社保繳費基數 究竟會有什麼影響

　　多地調整社保繳費基數，究竟會有什麼影響？近期，隨着平均工資的公佈，北京、上海、重慶、安徽等多地調整了社保繳費基數。

　　多地調整社保繳費基數

　　近期，各地平均工資數據陸續出爐。作為制定社會保險徵繳標準的依據，平均工資公佈後，各地的社保繳費基數也隨之進行了調整。而伴隨着平均工資的增加，社保繳費基數也普遍出現上調。

多地調整社保繳費基數 究竟會有什麼影響

　　北京市統計局公佈的數據顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。隨後，北京市社會保險基金管理中心發佈通知，確定了2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。

　　其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為21258元，較上年增加了1869元。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，為2834元，比上年增加了249元。參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為4252元，比上年增加了374元。

　　此外，上海、重慶、安徽等地的社保繳費基數也進行了調整，均比2015年有所提高。如，2016年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元;重慶市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元，分別比上年增加1310元和262元。

　　影響個人和企業錢袋子

　　根據《職工基本養老保險個人賬户管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

　　對於職工尤其是工資低於繳費下限的人來説，隨着社保繳費基數的上調，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少，但是，未來的社保待遇則會水漲船高。

　　中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈此前對記者表示，社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是説，繳費水平要隨着平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟着提高。

　　對於企業來説，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨着階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。

　　中新網記者注意到，目前已有北京、貴州、安徽、上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陝西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出台了本地的社保降費方案。