在羣眾眼中，他是為大家排憂解難的貼心人；在同事眼中，他是對工作熱情主動的熱心人；在領導眼中，他是敢於工作、善於工作、樂於工作的用心人。扶貧路上有他，徵地活動有他，拆遷引領有他，化解矛盾有他……社區的各個角落只要需要，都能看到他。他就是息縣商務中心區羣工站長、黨建辦主任孫樹仁。
初次見到孫樹仁是在商務中心區信訪接待大廳。皮膚黝黑、語速平穩，今年44歲的他，一看就是長期堅持基層工作的“老信訪”形象。“羣眾反映的問題，都是關乎他們切身利益的難題，一件都不能含糊。”是他工作筆記中放在首頁的一句話。
2017年3月份，由於息縣城東新區建設需要，商務中心區新城社區所屬8個居民組都在徵地拆遷範圍內。一時間村民們紛紛奔走相告，都在討論着、盤算着。而時任新城社區黨支部書記的孫樹仁卻一宿未眠。他知道助力息縣城東新區建設，村民的生活會發生巨大的變化;但同時也意味着，村幹部將迎來徵地拆遷這個困難考驗。
“村裏在縣城務工的人多，上班時間家裏大都沒人，我們只能趁着他們空檔時間去做工作。”頂着烈日傳藉着星光，孫樹仁與村兩委一户户宣傳、一遍遍勸導。
孫樹仁説：“有的老百姓配合、簽字快，也有人聽信謠言，幻想不切實際的高額賠償，卯足了勁兒要做‘釘子户’，還有的想通過送禮的方式，鑽政策的漏子，多得賠償款。”
解決的方式就是以“假如我是徵拆户”的獨特思維方式帶領徵拆小組，想羣眾之所想、急羣眾之所急、解羣眾之所困，每一個環節做到細緻又細，記錄日誌保留痕跡。在每一個關鍵環節留下軌跡，所有資料都力求本人簽字蓋章。
秉着“寧可多邁步子，絕不開一個口子”的工作理念，始終堅持一個標準幹到底、一把尺子量到底、一把算盤算到底，同時，遵循“有諾必踐，取信於民”，盡最大努力讓拆遷户放心、滿意。
家庭有糾紛，就着手幫助解決；鄰里有矛盾，就熱心當起“老孃舅”；生活有困難，就對接有關部門協助解決……通過工作中一點一滴的感化，終於贏得拆遷農户的支持和認可。
“記得當時離婚婦女吳某因家庭徵地補償費分割問題鬧得不可開交。根據具體情況，我們切實把她所面對的困難想在前面、把工作做在前面、問題解決在前面。”孫樹仁説，最終通過引導以法律途徑解決了問題。
“多一份親情，多一些耐心，”孫樹仁説，“在堅持原則的基礎上多站在羣眾的角度考慮問題，至少不能讓他們沒地兒訴苦，感到冷落，甚至激化矛盾。”
在村民們眼裏，孫樹仁是個永遠閒不下來的人，走訪入户、對接項目、謀劃產業……儘管時間被排得滿滿當當，但他似乎有使不完的勁、磨不滅的熱情。
在商務中心區開展的多次“逐村觀摩，整鄉推進”活動中，新城社區的綜合評分一直名列前茅。連續多年被息縣縣委授予“嚴鄉強村育新”先進基層黨組織、“五面紅旗”黨支部、信訪“四無”鄉鎮，未出現一例越級上訪案件，且全部為滿意件。
2019年5月，孫樹仁以全市第二名的成績考錄鄉鎮事業編，2019年7月任商務中心區羣工站長。
在孫樹仁的辦公室，總能看到一摞厚厚的筆記本。據他介紹，這是他多年養成的一個習慣，翻開一本本筆記從最初的一年只有幾單事情，一件事只有寥寥幾筆，到現在一件事幾百字的記錄。
“這些記錄着息縣城東新區的發展變遷、羣眾的訴求變化，以及我工作方式方法的逐漸轉換。”孫樹仁説。(息縣縣委宣傳部李梅 胡譯丹)
