金融街控股股份有限公司董事長高靚日前在接受中國證券報記者採訪時表示，新證券法的實施，推動中國資本市場進入了一個全新的發展時期。打造一個規範、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場已成為整個市場參與人士的共識。高靚表示，將做好新證券法貫徹落實，開創公司高質量發展新局面。
作為上市公司金融街的負責人，高靚談到，在多年的工作實踐中充分認識到嚴格依法辦事，築牢底線思維，切實保護投資者權益的重要性。公司自2000年資產置換上市後，連續二十年實施現金分紅，已累計現金分紅近100億元。
高靚表示，金融街今年在積極參與抗擊新冠肺炎疫情鬥爭的同時，積極創新投資者關係管理工作，利用線上模式主動開展投資者溝通，並把溝通有機滲透到公司融資工作中去。疫情期間，公司抗疫復工兩不誤，成功發行了三期共73億元超短期融資券和80億元金融街中心資產支持專項計劃，這些發行的成功得益於公司長期以來高度重視投資者，更是投資者對金融街的支持和信任。
“‘入摩’‘入富’之後，公司面對的是更加開放的國際化市場要求，如何讓投資者關係管理工作與時俱進，積極主動與國際接軌也是我們這兩年正在積極探索的問題。”高靚説，隨着中國資本市場對外開放步伐加快，越來越多的投資機構在衡量上市公司質量、考量傳統財務指標的同時，也在逐步增加非財務指標的權重，將環境績效、社會績效和公司治理擺在了更加重要的位置，積極履行社會責任的上市公司得到了更多投資者的支持。
高靚表示，“基業長青，建築永恆”是金融街秉承的綠色產品理念。公司按照可持續發展管理體系，全面梳理項目全生命週期的綠色節能規劃，執行全盤實現綠色建築標準的可持續發展理念，落實從項目設計、施工採購、項目交付和物業管理的“四環保”的節能要求。
在踐行社會責任方面，金融街用實際行動詮釋“擔當”。疫情影響下，在客户支持方面，對受疫情影響的中小微客户，公司採取緩交、減免租金等形式與客户同舟共濟、共克時艱；在社區防護方面，金融街義不容辭，近四百人次志願者和社區工作者構築抗擊疫情羣防羣治的嚴密防線。
在員工關愛方面，公司一直將人力資源作為公司最重要、最寶貴的資源。通過加強梯隊建設、深化機制改革、關心員工利益、豐富員工生活，構建和諧企業，2019年公司員工滿意度達到87%，連續多年高於房地產行業平均水平和最佳僱主滿意度水平。2018年，公司更是作為中國房地產企業第1名、中國企業第11名，進入《福布斯》發佈全球最佳僱主榜單。
高靚指出，金融街以依法依規做好信息披露為抓手，堅守合規治理、誠實守信的底線，保障投資者知情權，這既是新證券法再一次強調的內容，也是公司一貫堅持的原則。只有時刻想投資者所想，才能帶領團隊不斷提高信息披露的質量和有效性。金融街連續十年被深圳證券交易所評定為信息披露優秀公司，這是對完善公司治理體系的肯定。金融街將在新證券法的進一步貫徹落實過程中，切實做好投資者權益保障工作，在持續完善和優化公司法人治理結構的同時，不忘踐行社會責任，開創公司高質量發展新局面。