今日基金來了。
我們先來看重點：
首先，新發基金方面，公募對FOF的佈局節奏加快，僅7月以來，就有接近30只FOF新品首發或成立。值得一提的是，隨着基金二季報的披露，符合條件的養老目標基金名單已接近百隻。
其次，在基金經理變更方面，7月以來，共有69位新人正式開啓基金經理職業生涯，今年開始上任的新手基金經理已達到292位，任職期限不足1年的新司機更是達到585位。與此同時，基金經理任職年限超過10年的僅有195位，7年以來的老司機也只有578位，新司機數量完全碾壓老司機。
7月近30只FOF新品首發或成立
二季度末近百隻符合養老目標基金要求隨着個人養老時代的到來，基金公司對於FOF產品的佈局節奏明顯加快。
本週有24只新基金迎來首發，其中3只為FOF。目前正在發行的新FOF產品有11只，另有2只即將發行。值得一提的是，僅7月以來就有16只FOF新品成立。
從發行規模來看，FOF募資規模分化明顯，7月成立的16只新基金中，僅有交銀慧選睿信一年持有、中歐預見穩健養老一年持有和浙商智配瑞享一年持有募資超過5億份。另有6只採用發起式，募資規模僅在千萬級別。
隨着二季報披露完畢，公募FOF最新規模也得以曝光。
據Wind統計顯示，算上7月以來成立的新基金，目前國內市場共有超過320只公募FOF，規模合計逼近2300億元。
其中，養老FOF方面，目標日期接近80只，規模合計近190億元，目標風險基金突破100只，規模合計近880億元，這意味着養老FOF已佔據公募FOF半壁江山。
值得一提的是，作為養老第三支柱的重要補充，養老FOF近年來年發展迅速。尤其是6月份《個人養老金投資公開募集證券投資基金業務管理暫行規定(徵求意見稿)》中明確，在個人養老金制度試行階段，擬先行納入最近4個季度末規模不低於5000萬元的養老目標基金。而截至2022年6月末，符合條件的養老目標基金名單共有99只產品，已接近百隻，總規模接近900億元。
中證1000ETF繼續吸金
醫藥半導體軍工等行業主題ETF活躍本週前四個交易日，A股市場先抑後揚，但整體仍以結構性反彈行情為主。
從ETF資金流向來看，10只ETF在前三個交易日內淨申購份額超過1億份。其中，寬基類方面，中證1000ETF合計淨申購份額超過55億份，行業主題方面，醫藥類ETF淨申購規模超過7億份，此外，軍工、半導體、芯片等持續活躍。
具體來看，截至7月27日，南方基金旗下中證1000ETF在本週3個交易日累計獲得淨申購28.59億份，至86.69億份，半周時間份額增近5成，7月以來該ETF份額已增3倍；華夏旗下中證1000ETF淨申購27.02億份，至57.50億份,半周時間份額增近9成，7月份額也增近3倍；華寶旗下醫療ETF淨申購5.13億份，至275.42億份。
此外，國聯安旗下半導體ETF淨申購4.96億份，至125.15億份；國泰旗下軍工ETF淨申購2.85億份，至111.46億份；易方達旗下醫藥ETF淨申購2.66億份，至190.67億份。此外，華夏5GETF、華天柏瑞滬深300ETF、華夏芯片ETF、易方達科創板50ETF期間淨申購份額均超過1億份。
7月近70位新手基金經理開啓職業生涯
新手司機陣營超越老司機隨着新基金的不斷髮行，基金經理隊伍也越來越龐大。
據Wind統計顯示，截至7月28日，7月以來，共有69位新人正式開啓基金經理職業生涯，其中，鵬華基金就有5位，長盛基金4位，嘉實基金、諾安基金各有3位，另有匯添富基金、國泰基金、金鷹基金等均有2位。值得一提的是，今年開始上任的新手基金經理已達到292位，任職期限不足1年的新司機更是達到585位。而與此同時，基金經理任職年限超過10年的僅有195位，7年以來的老司機也只有578位。可以看出，新司機數量完全碾壓老司機。
在業內人士看來，隨着公募行業快速發展和基金數量不斷增加，基金經理的需求會越來越大。與此同時，隨着資管新規的推進，各資管機構之間的同業競爭也愈來愈激烈，人才流動和競爭會更加充分，優秀的基金經理不僅在公募行業內搶手，也會受到銀行理財、保險資管、券商資管等資管機構的青睞。
