要降低2個股權激勵計劃2020年業績增長率，3年10倍大牛股的尷尬！
8月17日，深交所一份關注函向公眾展示了一個大牛股的小尷尬！2017年上市以來業績高速增長的億聯網絡擬將2018 年和 2020 年限制性股票激勵計劃中原定的：
“2020 年營業收入及淨利潤增長率不低於 20%”修改為“2020 年營業收入及淨利潤均實現同比增長”。
公司下調業績考核指標的理由是：2020 年初因新冠疫情在全球快速蔓延，公司重點海外市場的經濟活動受到顯著衝擊，實現 2018 年和 2020 年限制性股票激勵計劃中原定的 2020 年度業績目標面臨一定困難。而億聯網絡自2017年3月上市以來3年時間，相對於發行價，除權後的股價漲幅已超過10倍，堪稱A股大牛股之一。
深交所關注函主要關注了以下兩點：
1.你公司董事會和股東大會分別於 2020 年 4 月 14 日和 5 月 12日審議通過了《2020 年限制股票激勵計劃》及相關文件，並於 2020 年 7 月 8 日完成相關股份授予登記。在公司審議相關議案及辦理授予登記的過程中，新冠疫情對經濟活動的影響已經顯現。同時，公司在股權激勵方案中稱業績指標的設定系“經過合理預測併兼顧激勵計劃的激勵作用”。請你公司補充説明原業績考核指標確定的依據和過程，以及公司在制定相關方案時是否充分考慮了新冠疫情對公司業績的影響。若是，請説明公司測算疫情對公司業績影響的具體方式，並結合方案披露後疫情變化及對公司業務影響的具體表現説明公司以疫情影響為由調整業績考核指標的合理性。若否，請説明公司業績指標的設定是否符合《股權激勵管理辦法》第十一條的有關規定，以及前期披露相關指標“經過合理預測”是否存在誤導。
2.2020 年半年度報告顯示，你公司報告期內實現收入和歸屬於上市公司股東的淨利潤同比分別增長 2.26%和 6.36%。公司擬修改的業績考核指標低於上半年業績增長水平，也低於公司上市以來歷年的收入和淨利潤增長水平。請你公司結合公司歷史業績、生產經營現狀以及與主要客户合作的變化情況等補充説明公司確定新的業績考核指標的依據及合理性，修改後的業績考核指標是否能起到激勵作用進而提升公司的競爭力，公司是否存在刻意調低業績考核指標向特定對象輸送利益的情形，是否可能損害上市公司及中小股東利益。
根據億聯網絡介紹，公司是全球領先的以互聯網為基礎的統一通信終端解決方案提供商，集研發、銷售及服務於一體，並通過外協加工的方式，為全球企業客户提供智能、高效的企業通信終端解決方案。2017年3月17日登陸創業板。
億聯網絡於2018年9月通過《2018 年限制性股票激勵計劃》，採取的激勵工具為限制性股票，擬向激勵對象授予限制性股票數量為 109 萬股。其中首次授予 87.5萬股、預留 21.5 萬股。除預留激勵對象外，激勵計劃授予的激勵對象總人數為 86 人，包括公司公告本激勵計劃時在任的部分高級管理人員，符合公司任職資格的核心管理人員和核心技術人員，以及公司董事會認定需要激勵的其他員工。限制性股票的首次授予價格為 30.95 元/股，預留限制性股票的授予價格待授予時由董事會決定。激勵計劃考核期限為2019年-2021年共3年，業績考核目標為每一年的營業收入及淨利潤同比增長率不低於20%，即2019年、2020年、2021年複合增長率不低於20%，這個考核指標算是相當高標準、嚴要求的。
億聯網絡8月14日晚上的公告就是要將2020年業績考核指標下調為：營業收入、淨利潤同比增長。但不下調2021年的業績指標。
億聯網絡自2017年3月17日創業板上市以來，營業收入、淨利潤高速增長。2017年營業收入、淨利潤同比增長分別為50.23%、36.66%；2018年營業收入、淨利潤同比增長分別為30.81%、44.13%。2019年營業收入、淨利潤同比增長分別為69.08%、45.08%。
單位：萬元
2020年上半年，營業收入、淨利潤同比也是增長，只不過增長速度大為下降，分別增長2.26%、6.36%。
與業績高增長相伴隨的是公司持續高送轉、現金分紅：
2017年5月12日：10派18.0元
2017年9月29日：10轉10股
2018年5月28日：10轉10股派16.0元
2019年7月9日：10轉10股 派12.0元
2020年6月1日：10轉5股 派9.0元
8月17日公司股票收盤價62.08元/股。公司IPO時發行價88.67元/股，光是4次公積金轉增股本，當前復權價高達744.96元/股，如果加上上市以後的現金分紅，上市3年，公司股價已是發行價的10倍以上，堪稱A股大牛股。
讓億聯網絡尷尬的是，公司2020年4月15日新推出了《2020年限制性股票激勵計劃》並於5月12日獲得股東大會通過，並在7 月 8 日完成相關股份授予登記。這次股票激勵計劃業績考核的年度為2020-2022年，其中設定的2020年業績考核指標就是營業收入、淨利潤同比2019年增長率不低於20%。而此時疫情對公司2020年上半年經營影響已經充分顯現。在8月14日晚間又發公告要下調2018年、2020年兩個限制性股票激勵計劃中2020年業績增長率指標，無論從哪方面來看，都説明公司決策有點草率！