(新春見聞)在渝電子台企現節前“招工熱” 日均千人進廠
中新社重慶1月20日電 (記者 鍾旖)按照往年招聘規律，用工高峯一般集中在春節後。2022年初，重慶電子信息業卻一反常態，在春節前興起“招工熱”。重慶市人力資源和社會保障局20日向中新社記者提供的數據顯示，該市8家台資重點電子企業節前已累計招工近2萬人，日均千人進廠。
電子信息產業是重慶工業增長的主要動力之一。正在此間召開的重慶兩會上，地方政府工作報告指出，該市2021年計算機年產量首次突破1億台，電子信息製造業增加值同比增長17.3%。
記者走訪獲悉，此番“招工熱”提前，系受全球電子信息產業鏈逐漸復甦、全球新冠肺炎疫情催生“宅經濟”增大電子需求量、重慶智能終端產業保持增長態勢等多重因素影響，涉及廣達、翊寶、英業達、富士康、仁寶、緯創、旭碩、新普等8家在渝台資重點電子企業。
“我們預計春節加班人數在12000人左右，目前還有近2000人的用工缺口。”剛剛完成一輪招聘的重慶翊寶智慧電子裝置有限公司副總經理劉平貴介紹説，該企業主要招募質檢員、包裝員、組裝員等一線技術工人，“今年企業交付壓力大，對產業工人的需求也更明顯”。
重慶市人社局相關負責人認為，此次節前招工“供需兩旺”，既有產業發展原因，還有川渝產業協同吸引工人來渝、重慶軟硬實力持續提升對人才吸引力不斷增強等因素。為助力產業實現“開門紅”，該局已採取多種措施助力企業招工，如按照“一企一員”原則，在每家重點電子企業安排一名駐廠人員，瞭解企業招工用工狀況，現場協助企業開展求職者組織、面試、體檢等，併為求職者提供各類就業服務。截至目前，重慶市人力社保局已為8家重點電子企業“輸送”應急人力資源6000餘人。
值得一提的是，春節臨近，各家企業除了積極招工，還推出系列留工穩崗政策。比如，在基本工資和加班工資外，增設數千元人民幣的全勤獎勵，組織包餃子、遊戲競技、看電影等休閒活動，提升留崗過年員工的歸屬感和幸福感。(完)