對於上班族來説，職業生涯規劃是一件十分重要的事情。對五年後、十年後的職業目標有清晰規劃的人，其表現出來的行為和方向都是十分接地氣和務實。相反，沒有職業生涯規劃的人，往往只能隨波逐流，最終面對的職業風險十分巨大。
尤其是在一些人員流動頻繁，競爭激烈的行業，職業風險像一隻揮之不去的幽靈，時刻威脅着上班族。比如互聯網行業，很多人幹到30歲左右就感覺力不從心了：這個行業經驗視乎沒用，更多的是拼新知識、健康的體魄和連綿不斷的時間投入。這幾項指標都有利於30歲以下的年輕人，他們朝氣蓬勃，沒有家庭羈絆所以能無限度加班，而且還有從學校帶來的“新鮮”知識。
所以，對互聯網從業者來講，如果30歲還沒有混到核心管理層，那幾本上就等於進入在這個行業的職業倒計時。那麼，35歲後的互聯網人前途在哪裏呢？曾經有好事者就這個問題做個線上調查，很多人居然認為賣保險是互聯網人的終極歸宿，理由也很簡單，保險這個事兒不用考慮你的年齡，只要能銷售出產品就是贏家。這是一個略帶有無奈和調侃的答案，但互聯網人35歲後的職業終點卻不在於此。從作者的觀察來看，至少有三大黃金行業適合35歲後的互聯網人。
第一個黃金行業：在線教育。伴隨着通信技術的進步，加上人們對學習、對新知識的渴求程度遠超以往，所以在線教育行業是未來很多年中的當紅行業。而且這個行業對經驗和知識的需求超出一般人的想象，僅憑傳統的師資很難滿足學員多元化的需求。所以，35歲後的你，可以認真總結自己沉澱下的知識和經驗，並將其包裝成一門精品課程，並認真運營，説不定會實現人生的逆襲。
第二個黃金行業：內容生產。現在是一個信息爆炸的時代，也是一個普通人發言權被極度尊重的時代。作為上班族的你，可能被繁瑣的工作任務、KPI考核所困擾，但請記住，這些事情都是為了迎合你的老闆，而你的老闆大概率不會永遠僱用你。本質上講，你需要很多個“老闆”或者“客户”，而內容生產這個行業則是一個不錯的選擇。你可以寫書、可以開專欄、可以寫文章，總之，只要創作的內容有可讀性，一定會有人喜歡，這些人就是你的永遠的老闆。而從事互聯網的你，應該更懂得運營，相信在內容生產上有天然的優勢。
第三個黃金行業：個人諮詢師。不少互聯網人都是擁有高學歷的人才，雖然企業有年齡歧視，但諮詢行業確實有個“越老越吃香”的行業，特別是伴隨着企業規模的小型化，短生命週期化趨勢的到來，傳統的機構諮詢者在產品和服務方式上會遭遇巨大的挑戰。這種情況，擁有行業經驗和知識儲備的人，可能更加適合做個人諮詢師。當然，前提是要結合自己的職業生涯去針對性的考取一些證書，然後做好個人品牌的包裝和推廣，伴隨時間推移，你的價值也就越來越大。
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