新京報訊 （記者袁秀麗）10月26日，深交所上市公司管理一部對陽光城集團股份有限公司（簡稱“陽光城”）發送關注函，要求其説明此次員工持股計劃是否存在變相利益輸送的情形。
據悉，10月20日，陽光城公司披露的《2022年員工持股計劃（草案）》顯示，此次員工持股計劃的股份來源為公司回購專用證券賬户回購的上市公司股票，受讓回購股票的價格為0元/股，員工持股計劃分三期解鎖，各期對應的公司層面考核指標分別為2023年實現扭虧為盈、2024年淨利潤為正且較2023年增長20%、2025年淨利潤為正且較2024年增長20%。
對此，深交所要求陽光城結合目前行業發展環境、公司經營及業績情況等，説明本次員工持股計劃考核指標與前次員工持股計劃存在較大差異的主要原因及考慮，是否符合公司當前業務發展規劃與經營狀況，公司擬通過何種方式確保此次員工持股計劃切實產生激勵效果；同時，陽光城本次員工持股計劃參與對象合計不超過50人，深交所要求其結合本次員工持股計劃參與對象的任職情況、崗位職責、具體貢獻等補充説明參與對象選取的方法及其合理性。
此外，深交所亦要求陽光城進一步説明本次員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性，以0元/股受讓回購股票是否有利於建立和完善員工與公司的利益共享機制，是否符合“盈虧自負，風險自擔”的基本原則，是否有利於提升公司持續競爭力，是否損害上市公司及中小股東利益。
編輯 楊娟娟
校對 楊許麗