多家公募旗下“舵手”在近日密集變更。公開資料顯示，僅8月15日就有多達34則有關基金經理變更的公告，涉及廣發基金、富國基金、工銀瑞信基金、中歐基金等多家大中型公募。整體來看，有超半數產品新增“舵手”，其中不乏廣發基金知名基金經理林英睿新增在管產品。與此同時，也有個別產品的“掌舵人”因工作安排或個人原因離任，如長城基金基金經理陳良棟離任部分在管產品。有觀點認為，基金經理管理的持續性非常重要，頻繁發生變動，容易影響基金產品的投資風格，對產品淨值的影響或更高。
25只產品新增“掌舵人”
一日內有多達34只基金（份額合併計算，下同）變更基金經理。從公告具體內容來看，有多達25則公告與基金產品新增基金經理有關，其中永贏基金旗下有8只產品新增“舵手”。例如，永贏深創100ETF發起式聯接、永贏深證創新100ETF、永贏滬深300指數型發起式、永贏創業板指數型發起式新增劉庭宇為基金經理；永贏消費龍頭智選混合發起式、永贏醫藥創新智選混合發起式、永贏中證全指醫療器械ETF發起式聯接、永贏中證全指醫療器械ETF則新增儲可凡為基金“舵手”。
值得一提的是，也有知名基金經理在近期新增在管產品。廣發基金公告稱，新增旗下基金經理林英睿為廣發集祥債券的“掌舵人”，與吳敵共同管理該只產品，任職日期自8月15日起。公開資料顯示，截至2023年二季度末，林英睿在管規模為156.87億元；截至8月14日，林英睿任職期間最佳基金回報為173.74%，為廣發睿毅領先混合A。
某公募內部人士向北京商報記者表示，通常情況下，部分產品新增基金經理主要是由於相關人員在研究員崗位的任職期限已滿足要求，按照發展需求升任基金經理，與成熟的基金經理共同管理相關產品。
公告內容也顯示，包括長城價值甄選一年持有混合、國投瑞銀金融地產ETF、永贏創業板指數型發起式在內的多隻產品新增的“舵手”均在此前擔任基金經理助理，這也是首次擔任基金經理。此外，也有部分產品的新任基金經理是新加盟後首次管理產品。如萬家瑞益靈活配置混合的新任基金經理孟祥娟此前於上海申銀萬國證券研究所任職，於2023年5月入職萬家基金；中歐瑾泉靈活配置混合的新“舵手”劉勇則曾在太平洋證券、幸福人壽保險等機構任職，並於2023年6月加入中歐基金。
前海開源基金首席經濟學家楊德龍認為，今年以來，市場整體表現低迷、賺錢效應不佳，在當前時點基金經理密集變更，或是基金管理人出於業績考核等原因，選擇聘任更多業績優良的基金經理改善產品業績。
年內近200名“舵手”離任
在部分產品新增“舵手”的同時，也有9則公告與基金經理離任有關，共涉及8人。其中6人因工作安排離任，如長城基金“名將”陳良棟因業務調整原因離任長城科創兩年定開混合基金經理，目前陳良棟在管產品還有5只。
同時，也有紅土創新科技創新3個月定開混合、紅土創新智能製造混合型發起式的原“舵手”王尚博；東吳嘉禾優勢精選混合、東吳行業輪動混合原基金經理鄔煒因個人原因離任。在前任“舵手”離任的同時，也有4只產品新聘基金經理。
但前述內部人士也提到，整體而言，基金經理變更在年內並不罕見，屬於常規操作。也有中型公募市場部人士直言，相關變動屬於正常調整。同花順iFinD數據顯示，截至8月15日，8月以來共有35家基金管理人新聘47位基金經理，同時也有15名基金經理離任。若拉長時間至年內來看，則有133家基金管理人新增434位基金經理，離任人數也達到199人。
財經評論員郭施亮認為，密集新增基金經理，或意味着基金規模逐漸壯大，投資品種需求開始逐漸擴大，市場可能有增量資金入市的預期。同時，增聘基金經理具有一定市場行情風向標的影響。但同時也需要注意離任現象，基金經理管理的持續性非常重要，若頻繁發生基金經理變動，容易影響基金產品的投資風格，對產品淨值的影響或更大。
楊德龍表示，基金經理變更對業績的影響是多方面的，若是前任基金經理業績更好，則可能會影響產品的未來表現。長期來看，基金經理對產品的業績起到決定性作用。若新進的基金經理業績表現更好，相關產品也有望在未來獲得較好的投資回報。
北京商報記者 李海媛