【新華社微特稿】隨着新冠疫苗接種推進和疫情在一段時間內平穩，數以百萬計美國人復工，但非洲裔和拉丁美洲裔羣體中重新就業的人數相對較少。
法新社4日援引美國勞工部數據報道，新冠疫情暴發後，受到防疫限制措施影響，美國去年4月失業率飆升至14.7%；至今年6月，失業率已下降至5.9%。然而，就業情況好轉並未“普惠”各個族裔，6月非洲裔失業率為9.2%，拉美裔為7.4%，而白人為5.2%。
美國勞工聯合會和產業工會聯合會首席經濟學家威廉·斯普里格斯説：“在重新就業方面，黑人和白人之間存在固有差距。”
一些學者認為，這種差距由不同因素造成，包括非洲裔和拉美裔常常受限於一些工資較低且感染新冠病毒風險較高的工作。
非洲裔女性中正在找工作的比例高於白人女性，但美國大大小小的企業仍在抱怨找不到人補缺，特別是熟練工人。
“這些僱主都在喊‘找不到人，找不到人’。更多的黑人女性可以僱用，但他們不用，”斯普里格斯説，“如果我們不認真對待就業歧視和職場歧視，我們就無法前進。”
非營利機構華盛頓公平發展中心勞動力市場政策主管凱特·巴恩説：“我們還沒有真正解決美國經濟中深層次的權力不等問題。”（完）（金益冰）
關鍵詞：種族就業鴻溝(racial employment divide)