新京報訊（記者 歐陽曉娟）9月22日，麥當勞中國在一年一度的“麥麥全席”上宣佈啓動“青年無限量”人才培養計劃。從2020年至2022年，麥當勞中國將攜手全國逾100所職業院校，通過教育部在全國推行的“現代學徒制”辦學模式，幫助超過1萬名年輕人提升就業能力。該計劃投資超過1億元。
圖/麥當勞中國供圖
“麥當勞相信年輕人無限的發展潛力，這正是麥當勞在中國內地的成功關鍵。”麥當勞中國首席執行官張家茵表示，2020年，面對嚴峻的就業形勢，麥當勞希望通過自身的人才培養優勢，加碼投入人才發展，不僅為企業本身，也為行業及國家培養更多青年人才。據瞭解，“現代學徒制”辦學模式讓學徒們在課堂學習之外還能在麥當勞提前獲得全方位的工作實踐，從而更好地掌握學以致用的技能。
據新京報記者瞭解，麥當勞在全球9個國家(包括中國)設立了漢堡大學，是最早建立全球企業大學的企業之一。2017年，麥當勞在四川、浙江、深圳和上海率先開辦了12個現代學徒班，培養超過300名學員。2019年，麥當勞投入了近3億元用於人員發展及培訓，主要對象為青年人才。今年6月，首批畢業的學徒已100%順利就業。目前，麥當勞已與全國超過40所院校達成意向，合作“現代學徒制”辦學模式，未來兩年規模將擴大至逾100所院校。
中國職業技術教育學會副會長、中國就業促進會特邀專家陳李翔表示，中國擁有世界規模最大的職業教育體系，同時也面臨加快提升人才專業水平的挑戰，“現代學徒制”和“企業新型學徒制”是培育大國工匠的必經之路，企業的深度參與是成功推行這一制度的關鍵因素。
新京報記者 歐陽曉娟
編輯 王琳 校對 王心
來源：新京報