民生銀行董事會換屆落定 "空降兵"能否抗住內鬥壓力

　　原標題：民生銀行董事會換屆落定，“空降兵”能否抗住內鬥壓力

　　要説哪家銀行的高層“藏龍卧虎”，民生銀行無疑是其中一家。張宏偉、盧志強、劉永好、史玉柱……哪一個都是商界大佬，這也側面説明要想成為民生銀行董高監成員並非易事。

　　近日，該行受疫情延誤的第八屆董事會換屆選舉工作塵埃落定，坐上董事長交椅的卻是“空降兵”――原中銀香港副董事長、總裁高迎欣，成為十多年來首位從民生銀行外部調入的董事長。同時經董事會審議通過，原建設銀行北京分行行長袁桂軍被提名為民生銀行執行董事候選人，並獲聘為該行副行長。這位同樣也是空降而來，袁桂軍的任職資格尚需中國銀保監會核准。

　　多名空降兵背後，是民生銀行股東、高層之間20年的明爭暗鬥。如何平衡好各方利益，讓大家勁往一處使，這將是高迎欣上任後首要面臨的難題。

　　新一屆董事會落定

　　“難產”將近一年，民生銀行第八屆董事會換屆選舉工作終於在近期順利落幕。

　　10月16日晚間，民生銀行發佈公告稱，公司會議選舉產生了公司第八屆董事會董事和第八屆監事會股東監事、外部監事。隨後召開的第八屆董事會第一次會議選舉高迎欣任民生銀行第八屆董事會董事長；聘任鄭萬春為民生銀行行長。

　　千呼萬喚始出來。早在2019年12月10日，民生銀行就發佈關於董事會換屆選舉並徵集董事候選人的公告，啓動董事會換屆工作。

　　今年的疫情明顯打亂了這一計劃，對此今年2月初，民生銀行公告，為做好疫情的具體應對工作，董事會換屆工作需相應延期，第七屆董事會董事的任期將順延至股東大會選舉產生第八屆董事會止。

　　一拖就是三個月。直到5月底，換屆選舉的“重頭戲”董事長交接班工作開始展開。5月29日民生銀行召開幹部大會，宣佈原中銀香港原副董事長、總裁高迎欣將正式出任該行黨委書記。原黨委書記鄭萬春改任黨委副書記；6月5日，民生銀行發佈公告稱，經公司董事會審議通過，同意高迎欣為公司第七屆董事會執行董事候選人；6月30日，民生銀行原董事長洪崎因任職年齡原因請辭。當日，民生銀行召開臨時會議，選舉民生銀行黨委書記、執行董事高迎欣擔任公司董事長；7月16日，高迎欣的任職資格獲銀保監會核准。

　　完成董事長交接班，民生銀行第八屆董事會換屆工作明顯“提速”。據披露的第八屆董事會董事名單，總計17名董事，與此前公佈的董事候選人名單一致。股東董事共9名，包括東方集團張宏偉、泛海集團盧志強、新希望集團劉永好、巨人集團史玉柱、中國船東互保協會宋春風、福信集團吳迪、重慶國際信託翁振杰等老成員。以及大家保險副總經理兼首席運營官楊曉靈，大家保險擬任總經理助理兼董事會秘書趙鵬兩名來自大家保險的新成員。

　　資料顯示，民生銀行是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，1996年1月成立。成立以來股權一直較為分散，無實際控制人。這意味着，股東之間的明爭暗鬥十分激烈，董事會席位也一直是各方勢力爭奪的對象。因此民生銀行董事會換屆被外界戲稱為“最強男人之戰”。民生銀行第七屆董事換屆選舉時，就因董事候選人遲遲未能完成推薦，延期了22個月，第六屆董事會“超期服役”近兩年。

　　對於此次董事會換屆再度延期10個月，行業人士認為一方面是受新冠疫情影響，一方面也與監管、董事會以及各大股東內部之間的博弈有關，董事長這一關鍵職位誰來接任也是博弈重點。

　　中國銀保監會黨委委員、副主席曹宇在宣佈民生銀行主要黨委領導調整任免決定時表示，“此次調整，是銀保監會黨委根據民生銀行改革發展需要作出的決定。”高迎欣表示，民生銀行黨委將全力以赴做好各項工作，着力把民生銀行建設成為一家特色鮮明、價值增長、持續創新、穩健經營的一流商業銀行。

　　國有大行系統老兵空降

　　民生銀行董事長一直是由民生銀行創立之初的老“民生人”擔任。資料顯示，原董事長洪崎現年已有63歲，從銀行籌備期開始便加入民生銀行，2009年擔任行長，2014年擔任董事長，服務民生銀行25年。洪崎的上一任為董文標，也是民生銀行成立之初便進入該行擔任副行長，2006年6月升任為董事長。即高迎欣是10多年來首位從民生銀行外部調入的董事長。

　　資料顯示，高迎欣現年58歲，是一位有三十餘年銀行從業經歷的老兵。於1986年加入中國銀行後，他大部分的職業生涯主要集中於中國銀行系統內。高迎欣曾任中國銀行副行長、執行董事，並曾在中銀國際控股有限公司、中銀香港（控股）有限公司及中國銀行（香港）有限公司等境內外多家機構擔任不同職務，主管企業銀行及金融機構。2018年1月起任中銀香港副董事長、總裁。直至今年5月25日，高迎欣辭任中銀香港執行董事、副董事長兼總裁、戰略及預算委員會和可持續發展委員會委員等職務。

　　從時間表來看，高迎欣走馬上任民生銀行的速度很快，不到2個月時間便走完了被納入民生銀行第八屆董事會候選名單、通過股東大會、監管部門任職資格批覆等程序。

　　值得注意的是，相比此前董事會換屆時的“內鬥”，此次民生銀行老股東們對高迎欣的接納程度較好。6月5日，東方集團、泛海集團和新希望聯名向股東大會提議，選舉高迎欣為第七屆董事會執行董事。當天，該行非執行董事、巨人網絡實控人史玉柱發佈微博表示，“將來誰主持民生大局我都支持，但以董事長為首的管理層的收入，必須與公司市值掛鈎。”並稱民生有大批非常優秀的年輕人，應該大膽破格提拔到各級管理層裏，不能再論資排輩。

　　記者還注意到，在一眾高層中，這位空降董事長並非單打獨鬥。董事會換屆同日，民生銀行召開會議確定了高級管理人員，並決定新聘任袁桂軍為副行長並提名為執行董事候選人。

　　資料顯示，和高迎欣一樣，現年56歲的袁桂軍也出身自國有大行系統。1996年袁桂軍進入建設銀行擔任信貸管理部副處長、處長，此後歷任風險管理部副總經理、公司業務部總經理、遼寧分行行長。2017年2月，袁桂軍出任建設銀行北京分行行長一職。

　　實際上民生銀行現任行長鄭萬春，也是於2015年11月從工商銀行副行長轉任而來。

　　在會後的交流環節中，民生銀行董事會相關人士表示，高迎欣董事會到任後，積極推進各項改革轉型舉措落地，全行士氣得到了明顯提高，相信轉型取得的成果也將對股價有所提振。

　　記者注意到，今年3月30日，董事會第二十次會議上，劉永好、張宏偉曾公開表達了對民生銀行經營管理、股東回報等的不滿。對於民生銀行在2019？2021年股東回報規劃中提出的分紅比例為不少於可分配利潤的10%，張宏偉明確反對，要求不低於每年利潤30%的分紅，還希望能夠降低成本，提高利潤。

　　據年報數據，截至2019年末，民生銀行總資產規模為66818.41億元，同比增長11.46%。2019年，民生銀行集團實現營業收入1804.41億元，同比增長15.10%。實現歸母淨利潤538.19億元，同比增長6.94%。不良貸款率1.56%。

　　今年以來，民生銀行的多項經營指標均出現滑坡。截至2020年6月末，民生銀行資產規模為71426.41億元，較上年末增長6.9%。實現營業收入981.08億元，同比增長11.61%，實現歸屬於母公司淨利潤284.53億元，同比下降10.02%，不良貸款率上升至1.69%。

　　新任董事長的到來能否平衡好各方利益，民生銀行未來在經營管理思路上是否能保持一致，新一屆領導班子又將帶領民生銀行何去何從？三年一度的熱鬧過後，民生銀行未來發展值得繼續關注。