中國網財經1月6日訊(記者 肖飛)一波未平一波又起。
1月6日，社交網絡上曝出瑞幸咖啡技術團隊被原董事長陸正耀大規模挖角的消息後，瑞幸咖啡新舊管理層的爭鬥，似乎正在進一步升級。
早在12月底，有瑞幸員工在社交網絡上爆料前創始人陸正耀開始率舊部創業共享空間相關項目， 並開始挖角瑞幸咖啡技術團隊，描繪“大餅”希望舊部加盟。
這件事引起瑞幸咖啡現任管理層高度重視，緊急在廈門、北京兩地召開專項會議，推出穩定團隊系列措施。
2021年1月3日，瑞幸咖啡20餘位中高層人員向董事會發出集體聯名信，該信隨即在社交網絡流出。
據知情人士透露，這封聯名信主要內容是中高層人員“舉報”瑞幸咖啡現任董事長、CEO郭謹一存在諸多問題，並以此請求董事會罷免郭謹一職務並改組管理層。在聯名信中，郭謹一被指存在三大問題，一是控制採購體系人員，與供應商關係過近；二是任人唯親，致使員工士氣低落，內部人才大量流失；三是不具備領導瑞幸咖啡能力，戰略規劃能力不夠。
在聯名信發出後不久，1月6日，郭謹一對全體員工發佈了內部公開信，做出了五點回應：一、聯名信是陸正耀、錢治亞等組織並主持起草，部分當事員工不明真相，被裹挾簽字；二、已要求董事會成立調查組，還原事實真相，並提請董事會對聯名信背後的動機進行調查；三、公司治理和改革繼續推進，新管理層堅決和舊勢力徹底切割，並保持團結、透明、合規；四、瑞幸咖啡的產品品質、服務品質有口皆碑，不允許舊勢力玷污；五、公司將繼續強化產品品質，並向外界公佈供應商名單，讓廣大消費者放心。
瑞幸咖啡內部管理層人士表示，對以聯名信的方式“舉報”現任管理層的做法感到震驚，“指控內容完全子虛烏有、刻意抹黑，是有意破壞瑞幸目前良性正常的運營發展。”
該管理層人士進一步表示，聯名信中二十多位簽名者均為陸正耀“神州系”舊部，且已有簽名員工表示，簽名為代簽名，或者“被動簽名”，並非本意，其背後不排除原董事長陸正耀以這種方式向董事會和投資人逼宮，以達到改組“不聽招呼”的管理層，使公司再度陷入混亂，進而安插新的管理層，達到二次控制瑞幸咖啡的目的。
據瞭解，目前瑞幸咖啡已逐步走出危機，進入正軌。根據臨時清盤人向開曼法院提交的報告顯示，瑞幸咖啡目前現金流轉正，自營的六成門店已經實現盈利。2020年前三季度，瑞幸咖啡收入分別增長18.1%、49.9%和35.8%；在瑞幸咖啡與美國證券交易委員會(SEC)不久前達成和解的利好消息發佈後，公司股價也持續走高。