本文轉自【齊魯晚報】；
進入2021年，基金在年輕人的圈子裏火了起來，頻繁登上熱搜。
年輕一代加入“炒基”大軍，也把“飯圈文化”帶到了基金圈。新基民入場還帶火了一批基金經理，有不少基金經理甚至擁有了自己的“粉絲後援會”。
然而隨着近日股市行情走低，基金經理們也難逃被吐槽。
基金經理是個怎樣的羣體呢，經過行業採訪之後，可以做個大體的畫像。
“賺了叫蔡總,虧了叫菜狗”
出圈帶來偶像壓力
“本來基金投資是個很嚴肅的事,但出圈之後感覺有些娛樂化了。”基金經理鄧飛認為,普通人選擇基金來試水資本市場,和以前的盲目炒股相比,可以説是一種投資策略上的進步。
但是由於很多新手本身並沒有行業分析和研判前景的能力,懶得研究又急於獲利,於是把寶全都押在了專業人士身上。於是,基金經理或主動或被動“出圈”,竟然和娛樂偶像一樣上了熱搜。
這其中最知名的基金經理當數易方達的張坤。
張坤是公募基金歷史上第一位突破千億的基金經理,被稱為“公募一哥”。被業績折服的基民們稱他為“千億頂流”“yyds”(永遠的神),還有粉絲自發在微博上為“愛豆”組建了易方達張坤全球后援會,並且堅持在超話社區打榜。
這種以往偶像明星才有的待遇,如今落到了以嚴謹專業著稱的基金經理身上。
不只是張坤,和他一起“出道”的還有景順長城鼎益混合基金經理劉彥春、中歐醫療健康混合基金經理葛蘭、中歐時代先鋒股票A基金經理周應波、易方達消費行業股票基金經理蕭楠等。蕭楠和周應波還被粉絲合稱為“波君一蕭”,聯袂“出道”。
基金賺錢時大家都高興,可一旦虧錢,新基民的脱粉速度也是超乎想象,甚至粉絲一夜之間可能就會成為黑粉。
諾安成長基金經理蔡嵩松在2020年就頻頻被“罵”上熱搜。他看得比較開,“希望大家別賺了錢叫我蔡總,虧了錢叫我菜狗”。
如果給世界上壓力最大的職業排名,基金經理肯定能名列前茅。“每天業績所帶來的壓力就已經很大了,如今又要面對投資者的戲謔和吐槽。如果心態不擺正些,業績下滑時光看看留言就夠人抑鬱了。”在鄧飛看來,基金經理早已從幕後走到台前,一舉一動都受到投資者和媒體的關注。
在基金業績排名落後時,基金經理要面對投資者如潮的批評甚至謾罵。而更重要的是,在年底考核時,基金經理將面臨被撤換甚至解聘的危險,暫時坐穩的基金經理也是戰戰兢兢。重負之下,便不斷有基金經理退出行業。
“碩博滿地走,年薪百萬起”
高薪酬吸引學霸集結
儘管身處壓力之下,但作為一份高薪職業,基金經理仍然被眾人所羨慕,甚至還傳出了某位基金經理7000萬天價年薪的消息。
“遇到好的行情年份,年薪百萬是很正常的,但對個人來説,年薪上千萬算是鳳毛麟角,傳言説的這個數字很可能是團隊共同的收入。”如今擔任私募基金經理的趙茹曾經在兩家公募基金機構工作過,對於行業薪酬也有對比性的觀察。
基金經理的收入大體分為兩塊:基礎工資和獎金收入。基金經理的基礎薪酬範圍是每月3萬-4萬,頭部基金公司給得會更高,年薪能拿到100萬—200萬之間。此前有機構曾做過統計,基金經理平均年薪是169萬元,在管理規模前十的基金公司中,從業超過8年的基金經理平均年薪是246萬元,從業低於5年的基金經理平均年薪為132萬元。
對基金經理來説,基礎薪資只是常規收入,年終獎才是重頭戲,這方面每家機構的發放比例不同,主要與基金規模和業績相關。基金規模越大,管理費收的就多,基金經理就會拿到更高的年終獎。基金業績排名越好,獲得的年終獎勵也越豐厚。
“公募基金的薪酬看着也不錯了,但私募基金的薪酬對行業人才更有吸引力。”趙茹介紹,公募基金基金經理的管理費提成一般有上限,而私募基金除了給基金經理管理費,還會對收益部分進行提成,大約在20%,這樣一算就很可觀了。
“基金行業吸引的都是行業精英人才,薪資水平高也很正常。”鄧飛説,現在有些頭部基金公司招聘,點名只要“清北復交”這幾所高校的畢業生,而知名基金經理的履歷也普遍很光鮮。可以説,公募和私募基金這個行業絕對是學霸集結地。
比如曾經的公募基金一哥王亞偉曾以安徽省高考理科狀元的身份考入清華大學電子系,如今的網紅基金經理楊德龍曾是其所在市的高考理科狀元,高瓴資本創始人張磊曾以駐馬店高考總分第一名的成績考入中國人民大學國際金融專業。
根據2020年新財富最佳私募評選的調查來看,基金經理的學歷分佈中,博士學歷佔9.29%,EMBA、MBA及碩士學歷佔68.57%,本科學歷佔21.43%。可見,作為投資決策的核心人物,掌管資金的私募基金經理們,高學歷依然是主流,可以説是“博士碩士滿地走,年薪百萬起”。
“稍微鬆懈點就會被淘汰”
高壓下從業年限就三四年
儘管薪酬可觀,但基金經理的就職年限並不長。
根據wind統計,基金經理的平均從業年限只有3.15年,好點的公司平均年限在4年左右,差點的還不到半年。正
如上文所述,基金行業的考核很嚴,每年都會有末位排名,因此競爭壓力比較大,每年春節前後都是基金行業離職高峯期。
絕大多數傳統產業裏,四五十歲的人才剛剛算得上中流砥柱；而在證券基金行業,三十歲正當年,四十歲的老研究員已經很少見了。無論承認與否,每個基金經理都心知肚明,看不見的時間之鞭在背後不停抽打,只要有一點鬆懈,就意味着接下來你可能第一個被淘汰。
工作時間長、工作強度高、頻繁出差等時常伴隨基金從業人員左右。
2018年11月,一位長信基金地產研究員猝然去世,年僅37歲。2018年7月,招商證券總監楊曄突然發病去世。2018年5月,網信證券上海投資銀行部總經理陳錦旗在公司加班期間猝死,年僅45歲。
“每次基金圈裏出現同行猝死的新聞時,我都會提醒自己要注意身體,早點下班,但是過不久又會忙着去加班,畢竟業績不會等我。”鄧飛説。
“去年因為疫情的原因,少了一些去外省出差的調研。如果按照往常的節奏,一年裏有半年的時間是處於‘不是在出差,就是在出差路上’這種狀態。”趙茹説,基金經理一方面要對自己看好的行業和公司進行實地調研；一方面還要配合銷售端的各地路演,很難有自己的個人時間,戀愛成家的年齡也要晚於社會平均水平。
在外人面前,基金經理通常會豪情萬丈地指點江山,然而私下面對漲跌互現的屏幕,焦慮、彷徨的情感會在一天的時間裏輪流上演,時間一長,對個人心理是個很大的考驗,不少基金經理都難以擺脱抑鬱狀態。
趙茹從公募基金跳到私募基金後,曾一度因為壓力大產生了持續失眠症狀。“一到睡覺的時候,就想着工作上的事。但真正工作時,卻又進入不了狀態。”趙茹便去醫院做了診斷,不出意外是抑鬱症,好在當時還是輕微症狀,經過治療很快就康復了。
總體來説,基金經理是一個可以創造奇蹟的崗位。憑藉個人的資質和努力,加上好的年景,可以在最短的時間滿足普通階層對財富自由的渴求。但另一方面,浮躁的客户期待、嚴厲的業績考核、超常的工作壓力等因素也像懸在頭頂的利劍,讓人無從閃躲。
(應受訪者要求,鄧飛、趙茹為化名)
（齊魯晚報·齊魯壹點記者 張頔）