不以漲薪為目標的工作都在做慈善。
不以加薪為激勵的企業都是在白嫖。
2020上半年，大家都過的有點難，金融圈集體降薪的消息傳了一遭又一遭，也被闢謠了一遭又一遭。
雖然大家嘴上都在説：活着就好。但誰希望的都是：別人活着，自己越來越好。
而衡量自己是不是越來越好的一個重要標誌就是：你的薪酬水平。
縱向與去年比是否有增長？橫向與同業比是否拖了後腿？
最近這幾天，趁着圈內的上市銀行，券商，保險和信託公司紛紛發佈2020半年報告，毯叔從年報中扒到了各家公司的薪酬數據。
咱不吹不黑，把數據亮出來，看看2020上半年，各家公司過的到底好不好，以及更重要的是，在各家公司工作的金融民工們，到底過的好不好。
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先來看看在金融圈從業人數佔據了半壁江山的“金融老大哥”銀行。（公司順序按照2020上半年人均月薪從高到低展示）
以上數據來自金融數據和分析工具wind。
先聲明下，本文統計的薪酬數據，來自各家公司半年報“現金流量表”中的“支付給職工以及為職工支付的現金”項目，這個數據代表的是員工實打實拿到手的錢，還是有一定參考性的。
而從這些薪酬數據中，我們可以分析出來以下幾件事：
1，闢謠歸闢謠，2020上半年，金融圈確確實實是降薪了。上面統計的29家金融機構裏，12家與去年同期相比薪酬下降，佔了將近一半。
2，降薪最明顯的兩個子行業是信託和銀行。安信信託一年降薪59%，Top12的銀行中，8家明顯降薪，浙商銀行一年降薪20%。這還是在頭部機構。
就算年報數據沒有明顯降幅的銀行，據內部朋友透露，也多出現變相降薪。比如不調整月薪，但把工資更大比例與業績或銀行利潤掛鈎。眾所周知，今年銀行利潤減少，業績難做，員工工資自然變相下調。
3，降薪會持續多久？恐怕還得半年。畢竟，上級都要求了，金融機構要通過主動減免服務費用、規範和限制小微企業貸款收費，向實體經濟讓利，全年達到1.5萬億。而今年前7個月，剛完成8700億，剩下6000多億，下半年要給力。
4，唯一沒降薪還逆勢上漲的行業就是證券行業。這次的Top10券商中，9家明顯漲薪，廣發證券大漲53%，銀河證券大漲38%，中金公司員工平均月薪10萬。原因麼，當然和上半年的牛市脱不了關係。
5，不過我們必須承認，即便降薪最多的四大行，人均月薪依然在2萬左右，是2019年全國城鎮居民人均可支配月收入3500的5倍。即使存在“被平均”現象，金融圈基層員工依然屬於同地區收入頂尖的人羣，這就是行業間無法逾越的差距。
6，而且，甭管漲薪還是降薪，一線城市，機構總部，對員工的波動永遠最小。所以，想賺錢，來一線。真實數據已經應驗，絕不打臉。
最後説一句，越是在這種變動的年份，我越是鼓勵大家加入金融圈。
雖然今年金融行業舍小家保大家，薪酬出現下降，雖然在金融圈不同行業，不同業務，不同崗位的薪酬差異不小，“被平均”這種事也發生不少，但你要是把眼光放大到更廣闊的層面，看看上半年其它行業，其它公司的年報，你就會心情大好。
畢竟，瘦死的駱駝比馬大啊。
全文完，感謝你的耐心閲讀。
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