FX168財經報社(北美)訊 美國一半以上的州將在來年提高最低工資，但影響可能會減弱，因為由於勞動力需求強勁，許多低收入工人的收入已經超過法定標準。
自大流行以來，工資飆升，尤其是低薪工人的工資，原因有很多，包括普遍的勞動力短缺。許多僱主表示，他們必須支付高於聯邦、州和地方最低工資的費用來招聘和留住餐廳服務員、酒店管家、零售店店員和其他員工。
根據勞工部的估計，截至9月，每個州收入最低的10%工人的時薪平均比本州最低工資高出三分之一，收入分配中最低的10%意味着大約10%的工人收入減少，而90%的工人收入增加。許多僱主表示，緊張的勞動力市場意味着他們需要為工人提供更高的工資。
在明尼蘇達州，這些工人在2022年至9月期間的平均時薪為14.50美元，比該州目前的最低工資10.33美元高出40%，也高於定於1月生效的大型僱主新最低工資10.59美元。
馬薩諸塞大學阿姆赫斯特分校教授Arindrajit Dube表示，“薪資表底部的工資增長非常強勁，這不是由最低工資驅動的，而是由勞動力市場的緊張驅動的。”
2023年27個州提高最低工資確實會提高一些低收入工人的工資。在緬因州，他們的平均時薪為13美元，比該州的最低工資12.75美元高出7%。該州將在1月份將最低價格提高到這些水平之上，達到13.80美元。
全國各地的最低工資率和法律各不相同，一些州和城市對大型僱主、年輕僱員、小費工人或不同行業（如家庭醫療保健）的最低工資率不同。
加州大學伯克利分校教授 Michael Reich表示，2023年各州和城市之間的最低工資差異將隨着即將生效的漲幅而擴大。
加利福尼亞州目前的最低工資最高，為每小時15美元，而華盛頓州的最低工資即將變成最高，15.74美元，屆時其8.6%的預定漲幅將在元旦生效。西雅圖還將大型僱主的最低工資從目前的17.27美元提高到18.69美元。
根據州議會全國會議的數據，20個州的最低工資沒有高於聯邦最低工資標準7.25美元，上一次上調是在2009年。
勞工部報告稱，在全國範圍內，到2022年，總體工資增長都跟不上通貨膨脹的步伐。11月份消費者價格同比上漲7.1%。在根據通貨膨脹進行調整後，所有私人僱員的平均時薪同期下降了1.9%。
根據國會研究服務處的數據，大約有十幾個州自動將最低工資增長與通貨膨脹掛鈎，這意味着它們將在2023年大幅增長。
即將到來的國家最低工資的增長應該不會對2023年的通貨膨脹做出重大貢獻，因為在該國大部分地區，因為市場驅動的工資增長已經超過了該國大部分地區，越來越多的州認為通脹可能會在未來幾年增加價格壓力，因為自動加薪可能會惠及收入增長放緩的工人。
在新罕布什爾州，低薪工人的平均時薪為14美元，幾乎是聯邦最低工資的兩倍，而聯邦最低工資也是該州的最低工資。