中國基金報記者 若暉
三八婦女節前夕，公募基金圈再迎重磅女將回歸。
3月6日，匯泉基金髮布高級管理人員變更公告，孟朝霞將出任公司董事長一職，原公司董事長楊宇轉任基金經理。
孟朝霞是公募基金行業中為人熟知的女總經理，她此前歷任融通基金、國聯安基金總經理，更早之前，則擔任富國基金副總經理近5年之久。此次是她在離職國聯安總經理近一年時間之後，重返基金行業一線。
尤為值得一提的是，孟朝霞另一個身份是楊宇的妻子，他倆也是基金圈多年以來津津樂道的一對伉儷，此次隨着她加入匯泉基金，公募基金行業首次出現夫妻聯手創業的佳話。
又一基金女將回歸
這個週末，基金行業又有最新人事變動。
3月6日，匯泉基金公告，自3月5日起，孟朝霞將新任公司董事長職務，原董事長楊宇轉為擔任公司基金經理。
相關資料顯示，孟朝霞具有超20年金融領域從業經歷，也是基金行業少有的女總經理，兼具保險和公募基金兩大金融行業從業經驗。她曾任新華人壽保險股份有限公司企業年金管理中心總經理，泰康養老保險股份有限公司副總經理。2009年進入基金行業，歷任富國基金副總經理，融通基金總經理，國聯安基金總經理等職務。
“孟朝霞是典型的市場出身的總經理，她最早做企業年金，之後擔任泰康養老分管市場的副總，對機構業務在內的市場條線非常熟悉。”一位基金公司人士評價。
2009年，原任嘉實基金經理的竇玉明出任富國基金新一任總經理，孟朝霞受竇玉明邀請加入富國，從此進入基金行業，她也是竇玉明擔任富國基金總經理期間的三位副總經理之一。2011年，富國天盈債基首發，三日募集資金超過80億等較好的發行成績背後都有孟朝霞帶領的市場團隊的身影。
2014年孟朝霞離開富國，南下深圳加入融通基金，“掛帥”融通基金總經理，她在任時力推協同事業部改革，相對於當時業內一些事業部制度，更多是向投研上傾斜資源，孟朝霞認為，協同事業部制相對來説更為均衡，投研、市場以及中後台部門會形成合力。在她看來，如果資源只向投研傾斜，可能引起公司內部不均衡的矛盾，也有可能忽視投資者服務和教育的責任。
“融通基金時期首推協同事業部制，體現了孟朝霞在管理上大刀闊斧的一面；而自2017年9月擔任國聯安總經理2年多時間期間，把握住半導體ETF這個市場風口，更能反映出她對市場的敏鋭感知以及把握市場熱點的能力。”一位基金公司人士評論。
Wind數據顯示，2019年5月，國聯安半導體ETF成立，首發規模僅3億出頭，到了2019年末，該ETF規模增長至7.67億元，2020年末規模更是一舉突破百億大關。
2020年4月，孟朝霞離任國聯安總經理，如今出任匯泉基金董事長，也是她近一年時間後再次以新的身份重返工作崗位。
首隻產品已正式上報
匯泉基金成立於2020年6月15日，是當年獲批成立的第二家個人系基金公司，首任董事長由公司第一大股東楊宇擔任，隨着孟朝霞上任，楊宇也轉至投研崗，擔任公司基金經理。
據瞭解，楊宇是國內公募基金最早一批基金經理，他於2003年3月15日出任天同 180 指數證券投資基金基金經理（天同基金已改名為萬家基金），天同180指數基金也是國內首隻指數基金。2004年7月，他加入嘉實基金，繼續從事指數投資工作，2012年期間還曾參與首隻跨市場ETF——嘉實滬深300ETF的發行上市，並出任首任基金經理。2016年初，他逐漸卸任基金經理職務，作為時任嘉實基金董事總經理、Smart Beta和量化投資首席投資官，精力轉向部門管理，其領導投資團隊開發並管理了第一隻跨市場ETF、第一隻smart beta指數基金、第一隻公募對沖基金等創新產品。2020年5月，他從嘉實基金辭職，出資設立匯泉基金。
“對於個人系基金公司而言，投研實力對於公司未來整體發展至關重要。相關法規規定，基金公司董事長不能擔任基金經理，包括睿遠基金傅鵬博、朱雀基金梁躍軍、東方阿爾法基金劉明為了重返投研一線，都卸任了董事長職務，楊宇轉任基金經理也更符合他投研出身的從業背景。相比之下，孟朝霞擔任過基金公司總經理，對公司戰略發展的把控也更有經驗，這樣的職位調動更能使公司人才形成優勢互補。”一位基金公司人士如此評論。
除了楊宇之外，匯泉基金的其他股東也是公募基金熟知的老將。
例如第二大股東——梁永強原先是華商基金總經理，他在擔任基金經理期間，其執掌的華商盛世成長曾在2010年以7個百分點的優勢超越王亞偉執掌的華夏大盤，問鼎年度偏股基金冠軍寶座。直至2018年7月卸任公司總經理前，他仍掌管包括華商動態阿爾法混合在內4只基金。
匯泉基金的另一位股東——初冬，也是固收領域赫赫有名的女將。她擁有20多年豐富投資經驗，早期擔任鵬華基金固定收益部總經理、投資決策委員會成員。
證監會網站顯示，3月1日，匯泉基金上報了匯泉慧澤恆遠87個月定開債基，目前處於接收材料的狀態。
個人系基金公司加速擴容
2015年2月13日，泓德基金正式獲准設立，成為首家由專業人士發起設立的公募基金管理有限公司。
最近幾年，個人系公募基金公司加速擴容，3月5日晚間，證監會網站掛出核准設立興合基金管理有限公司的批覆，興合基金是由自然人擔任大股東的基金公司，也是今年首家獲批設立的新基金公司。而在2020年全年，就有包括興華基金、匯泉基金、尚正基金、易米基金、百嘉基金5家個人系基金公司獲批，佔當年獲批基金公司家數的62%。
加上此前獲批的基金公司，目前由專業個人發起設立的基金公司共有匯安、凱石、鵬揚、博道、東方阿爾法、博道、博遠、睿遠等21家之多。截止2020年年末，個人系基金公司中，泓德基金管理規模已經突破千億大關，其他個人系基金公司由於成立時間早晚不一，目前發展進度不同。
截至今年3月5日，除去中止審查的基金公司，待批的基金公司達到26家。待批基金公司裏也不乏自然人申請設立公募基金，如匯一基金就是由原公募基金明星基金經理林鵬申請設立。
業內人士認為，基金公司是典型的“以人為本”的行業，其行業特徵決定了公司的發展對員工專業能力的倚重，人才流失對基金公司的核心競爭力會造成嚴重影響。解決這一問題的根本辦法就是通過股權激勵的方式將持有人、股東和管理人的利益捆綁在一起，建立長效的激勵約束機制。
據基金業協會數據，截至2020年12月底，我國境內共有基金管理公司132家，其中，中外合資公司44家，內資公司88家；取得公募基金管理資格的證券公司或證券公司資產管理子公司共12家、保險資產管理公司2家。