如果是在幾十年前，國企不排除存在你所謂的效率低下、管理混亂、人才流失嚴重的問題，但是就目前的情況，只要你有在國企工作過，就不可能提出這個問題出來，在歷經幾年改革之後的國企，現在的競爭情況、工作壓力，管理情況並不會比很多私企差，甚至有過之而無不及，很多國企現在的管理完全不亞於上市企業（其實很多上市企業本身就是國企）。
為什麼不斷有所成就？
相比於私營企業而言，目前國企主要的劣勢在三個方面：
總結
私企上執行的規章制度條款，其實很多在國企也存在，只不過很多人不知道而已，兩者雖然在執行的力度上有所差距，但這些並不影響國企的運作與發展，特別是很多生意其實只有國企在做，所以現實中國企並沒有你想的那麼不堪，這也是國企可以一直有所成就的原因。
國企現在很牛，不是傳統印象中那種效率低，積極性差了，經過一輪又一輪的改革，現在的國企戰鬥力很強大的。幾乎所有盈利性好的領域，最近幾年都有國企進入，加強了競爭，也提升了國企自身的競爭力。
以前類似大鍋飯，晉升需要有關係，利益都為自己考慮，沒人為企業考慮，大概10年之前的國企是這樣的，現在嚴格的績效考勤，動不動就罰款，做不好還有淘汰制收拾你。做的好想晉升，一切看KPI，看業績，指標不好想晉升，就算你關係再硬都沒用，指標好的，有崗位晉升機會，也要層層考察，多人競崗，最後勝者晉升，過程還是很嚴謹很殘酷的。