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新民晚報訊 （記者 江躍中 通訊員 姚彥靜）83歲的李大爺和老伴為兒子買了兩份保險，交了5年保費後才得知，保險業務員王超早已離職，兩份保險打了水漂，自己的養老金被他據為己有。近日，犯罪嫌疑人王超因涉嫌詐騙罪，被普陀區檢察院提起公訴。
省吃儉用買保險
2010年，李大爺的老伴在參加保險公司活動時，認識了保險業務員王超，后王超向他們極力推薦了自己公司的保險業務，熱情的服務和燦爛的笑容，很快就獲取了兩位老人的信任。李大爺和老伴用自己省吃儉用存下的養老金，買了兩份保險，老伴作為投保人，兒子為受益人。
第一份保險從2011年10月開始生效，繳費年限10年，每年繳費1萬元整，從第二年起，每年返現1500元人民幣，因此，第二年開始每期實際只交8500元保費。一年後，在王超的推薦下，兩位老人又買了一份保險，從2012年開始生效，年費1255元，每兩年返現700元，
李大爺年過八旬，家住6樓，老伴這幾年又患上了老年痴呆。出於對王超的信任，每份保險除了第一次的繳款由通過銀行劃賬入公司賬户，其餘保費都交由王超代繳。
過期發票糊弄老人
今年3月，李大爺突然接到保險公司的電話，詢問他為什麼4年沒交保費。老人大驚，向對方解釋自己讓業務員代繳，卻被告知王超早在2013年就離開了保險公司。李大爺意識到被騙了，急匆匆趕到保險公司，工作人員核實之後，將兩份保險合同解除，並將第一期的保費退還。為了要回其餘的保費，在工作人員的建議下，李大爺報了警。
經調查，王超今年43歲，2008年開始做保險業務員。早在2012年，尚未離職的王超就曾私吞過老人的保費。“兩位老人打電話給我讓我幫忙交，我本來想交給公司，後來想先挪用一下。”接受檢察官訊問時，王超説。
2013年，辭職後的王超開起了出租車，但每年依然會去兩位老人家收取保費，收據和發票也是王超自己開的。“發票是以前保險公司過期作廢的發票。”
“我的月養老金是2900元，省吃儉用，替兒子買兩份保險，沒想到保險員不講良心騙我。”老人至今不敢相信曾經熱情的保險業務員騙了自己四年的養老金。
2013年4、5月起，犯罪嫌疑人王超隱瞞自己離職的情況，仍至被害人家中收取被害人的投保金共計2.8萬餘元，被其化用。（文中人物均為化名）
檢察官説法
近年來，老年人頻頻被騙的現象引發社會關注，本案中的詐騙手法並不高明，但犯罪分子利用老年人防範意識差的弱點騙取錢財，老年人一旦上當，遭受的是財產和精神的雙重打擊。幫助老年人遠離詐騙陷阱，不僅需要老年人自身提高防範意識，不偏聽偏信，更需要子女親屬多與老人交流，瞭解老人的消費情況和生活動態，發現問題及時報警。
如果你的員工或者你的幹部離職了，將來還想回來，你要不要讓他回來？他明明在你這裏，他要出去，一陣子他又要回來。你要不要他？
►如果是嫌我這裏待遇低，他追求好待遇出去，他要回來我不會讓他回來。因為這種人不值得讓他回來。見利眼開，才多100塊他就跑掉了。我要他幹嗎？
如果他是出去當老闆，當壞了我會讓他回來。因為他出去以後，吃盡苦頭，知道老闆不好乾，他回來會好好做，不會想把我幹掉，就那麼簡單。
►他出去是要拼一陣，要發揮一陣。最後他知道，算了算了這不好當他回來，他會很安心的好好做。你根據這個原則好了。
他當初是怎麼離開的？如果因為跟你是理念不合不是為了錢，出去以後他發現他理念錯誤，你這樣才對，他還回來，你要請他吃飯。開玩笑，這個回來完全是你的幫助的。如果當到副總還為了多一千塊他就跑掉，那這種副總要回來幹嗎。當初他怎麼走的，這個非常重要。
(2017-03-06)
相信有關注RNG戰隊的朋友們都知道，新教練風哥給隊員們提出了韓服排位分的要求，如果隊員月末還沒有達到分數的話就將扣工資！
自從教練提出這個要求之後，UZI就一直很認真的對待排位。但是就在前幾天，Uzi的排位分數還仍然只有韓服200多點，距離教練提出的500點還差很多分。面臨着扣工資的危險，因此UZI在這兩天的排位中也是異常認真，一直選用的都是版本非常強勢的AD維魯斯和燼。昨晚，資訊君查詢了UZI的戰績，在一波八連勝之後，UZI終於將自己的排位分提高到了491點！
可這距離教練給出的要求還差9點，中間休息了三個小時，UZI再次開始衝分，最後幾個小時他是否能衝上500點呢？今天，資訊君一起牀就查詢了UZI的最新排位分，發現已經掉到461分了——衝500分失敗！從戰績看我們可以看出，小狗連跪三把，雖然最後贏了一把還是無力迴天。
2月份RNG戰隊只有小狗和mlxg還沒有達到教練給出的分數。看來他們兩2月被扣工資是無法逃脱了。
(2017-03-02)
評論
很多人認為提出離職，是新工作的開始，但並不是這樣的。如果你以為提離職就能鬆一口氣的話，那就要注意了！因為你要提防老闆的這3個套路！套路1：挽留你，招到人後讓你走
員工提出離職後，基本上領導都會挽留一下，至於是真挽留還是意思一下，就看本事了。有的老闆會苦口婆心地挽留員工，等招到合適的人之後就説覺得不合適，讓你走。到時真是啞巴吃黃連，有苦説不出。
應對方法：決定了離職變堅定下去，除非公司能做出相應的調整套路2：新公司做背景調查時説你壞話
背景調查指的是，新公司會打電話到你的上家公司進行詢問，當然也不是每家公司都會這麼做。如果你離職的時候鬧得不是很愉快，你上家公司可能會在收到背景調查時有意説上一些不利於你的言論。
應對方法：證明人一欄填寫熟悉或者關係較好的人的聯繫方式套路3：故意剋扣你的工資
因為離職時工資基本上都不是現結的，而是等到下次工資日才會發放。而那時候你已經不在公司，再加上現在工資構成都是基本工資+其他，這就很容易出現剋扣工資的現象，怎麼扣，扣多少基本上都公司説了算。
應對方法：離職前瞭解工資詳細構成，出現問題及時詢問，如不能解決可勞動仲裁。
(2017-06-02)
有多位市民反映他們在南京聚一家房地產經紀有限公司租了房子，支付了全年的房租，公司卻人去樓空。他們面臨着要被房主攆出去的窘境。
租客們反映的南京聚一家房地產經紀有限公司位於南京市浦口大道旁的明發新城中心辦公樓裏。
市民李先生稱，今年八月初，他從這家公司租到了附近小區的一間房子，並按規定向公司支付了一整年的房租，可前幾天，房主忽然給自己打電話，説南京聚一家房地產經紀有限公司沒有按時將房款付給房東，他們要收回房子。
原來，南京聚一家房地產經紀有限公司名下本沒有房源，他們對外出租的房屋都是從房主手中代理來的，並按季度向房主支付房款。之後再把房屋重新裝修打理，隔出多個房間，租給多位租客，從中賺取差價。今年9月初，多位房東都沒有按時收到房租，便引起了大家的警覺。
租客按年將房款付給中介公司，中介公司卻沒有按季度將錢打給房東，如今，眼看着南京聚一家房地產經紀有限公司大門緊閉，聯繫不上，房主和房客都傻了眼。
此外，一直與南京聚一家房地產經紀有限公司合作的裝修公司、電器供應商、傢俱配送商，也同樣着急，因為這家公司還欠着他們共計十幾萬元的欠款。
隨後，記者將情況反映給了浦口區市場監督管理局，執法人員表示，南京聚一家房地產經紀有限公司最初是在南京江寧區註冊的，如今來浦口區經營，並沒有向他們登記備案，接下來他們會聯合江寧區對該公司展開調查。
按照規定，正規的房產經紀機構在取得營業執照後，需要去房產管理部門備案，並由房管部門凍結企業或法人的一部分房產，作為資金擔保。因為沒有在房管部門備案，沒有資金擔保，一旦出現債務糾結，房管部門便難以兜底。
警方：已控制部分員工
據瞭解，從南京聚一家房地產經紀有限公司租房的市民至少有100多人，如今大家已自發組成了維權團隊，並向浦口區珠江派出所報了警。
警方表示，目前已控制了該公司的部分工作人員，正在尋找公司的主要負責人。
據瞭解，像南京聚一家房地產經紀公司這樣的情況已經不是第一次出現，市民在出租或尋租房產時，最好委託正規的房產經紀機構。也希望房管部門
儘早完善房產經紀機構的備案制度嚴懲“黑中介”。
以下為網友評論：
網友“關二爺的刀”：希望和興中介也跑路。這樣我就可以收回我的房子了。
網友“阿毛”：小家聯行，就是這樣的，大家注意，
網友“小手勾着元”：南京黑中介很多，居民樓沒門店的肯定是黑中介，一人兩部手機百分百黑，有門面不穿工作服的也得小心
(2017-09-17)
長城設計師離職後，新車名字改了，卻變成這樣！比亞迪笑而不語！
這就是在2017法蘭克福車展上亮相的！長城WEY P8！
WEY Pi4 VV7c正式更名為P8。這不是已經齊了麼？vv5,vv7,p8。
還別説，估計把名字從Pi4改成P8，就是為了湊“魏587”的，比魏457順啊！
我敢説改成這個大嘴造型絕不是設計師的主意，把雷克薩斯的X型大嘴 改成了O型！有創意！
這麼大的蜂窩中網，跑完高速是不是清理起來特別麻煩？
這大嘴格柵醜爆了，如果這也是出自皮埃爾之手，他走的就沒那麼可惜了！問題是，真的是出自他嗎？
長城車簡直比手機更新的都快，這是在按照國產手機的套路在走啊。
長城這個套娃手法使得是真溜啊，換個中網就新車一款了，我服！
長城中報業績滑坡百分之五十，年報不知道能降多少？往日輝煌不在了！
長城WEY P8前臉側面都不好看，側面後腰太高 看起來車窗太小！
這是江淮的設計師去長城了嗎？ 前臉整的跟 江淮一個風格。
在車身尺寸方面，長城WEY P8長寬高分別為4765/1931/1655mm，軸距達到2950mm。
在內飾方面，長城WEY P8採用黑白搭配，搭載9英寸的懸浮大屏。
在功能配置方面，長城WEY P8有ACC、FCW、AEB、LKA、駕駛疲勞探測系統、LDW等。
在動力方面，長城WEY P8搭載2.0T發動機和一台電動機，發動機最大功率為231馬力。
發動機功率就達到了231馬力，可見這車是弱混，相對來説並不會特別省油。
全文總結：設計師走了就硬套麼？總感覺沒了5和7的美感和協調，多的是臃腫！我還想等着老皮同志設計的VV8和VV9呢？説實話這設計總監挺靠譜的！所謂的高端品牌，不過是換個外殼，堆砌一些世界知名零部件，長城是個會做生意的企業。原本長城就曾公開表示現在的電動汽車並不環保，只是鑑於雙積分政策以及傳統燃油車禁售的規劃，實屬無奈之舉！您怎麼看呢？歡迎回複評論！
以下為網友評論：
網友“承諾”：很帥啊！蠻霸氣的！
網友“成都用户66xxxx658”：一看前臉感覺被撞過似的
(2017-09-13)
相信每個人肯定都有過“中午吃太飽、下午想睡覺”的經驗，無論是學生時期還是上班之後，每到了下午一、兩點就是最想睡的時候！如果中午不小睡片刻，下午就會精神不濟、連帶地影響到工作效率，這在英文中稱之為“food coma”，中文有人翻為“食物昏迷”。可是除了亞洲地區的國家，其他國家的人都沒有午睡的習慣，為什麼他們就沒有這樣的困擾呢？原來問題跟你午餐吃的東西有關！
吃飽就昏迷，原來跟吃的食物有關！
試着想想，在電影或是影集裏，外國人的午餐是不是都簡單到不行，有時候可能是三明治、雞胸肉蔬菜沙拉、甚至一顆蘋果加咖啡就解決；基本上碳水化合物的比例並不高，且飲食以肉類、蛋白質為主。不過場景轉到亞洲，中餐通常是熱食，可能是一碗拉麪、滷肉飯加燙青菜，總而言之，不可少的就是白飯、麪條等碳水化合物，亞洲人普遍有要吃到白飯才會飽的迷思。
不過根據國外健康資訊網站“Food Republic”文章指出，實際上，碳水化合物如麪包、白米、白麪等，都屬於高GI（升糖指數）食物，也就是會讓血糖快速上升，血糖上升時，體內就會分泌胰島素來平衡血糖，當我們攝取的食物都偏高升糖指數的時候，胰島素就需要分泌更多，同時也會分泌色胺酸進入大腦，這兩種內分泌激素都有使人放鬆、想睡的作用。此外，當食物進入腸胃之後，也會刺激副交感神經，讓身體進入放鬆狀態，通常進食的量越多、副交感神經就會越強，所以吃飽後，就容易進入放鬆、想睡覺的狀態。
這或許也可以説明為什麼，中餐吃得簡便、又較少碳水化合物的外國人，中午儘管沒有午睡習慣，仍然可以精神奕奕！
Tips／午餐前30分鐘，喝一杯水！
瞭解為什麼吃飽會想睡之後，就來了解一下午餐該如何吃？首先，攝取量的多寡是很關鍵的，如果你在極度飢餓的情況下去吃午餐，就會想要吃到非常飽，但小心！“吃太飽”就是讓你想睡覺的其中一個原因。想要避免過度飢餓的情況下吃太撐，可以試試看在飯前三十分鐘先喝杯水，讓大腦接收到飽足感。
Tips／先吃蔬菜、飯量減半，避免血糖快速上升！
接下來説到主食的部分，既然白米、白麪都是高升糖指數的碳水化合物，那主食該怎麼吃？考察到亞洲人的飲食習慣，要在中午這一餐完全不吃澱粉，對很多人來説也是一件難以做到的事情，因此只要稍微降低碳水化合物的比例，例如從一碗白飯減量到半碗，轉而增加蛋白質營養素的攝取量，例如自助餐多夾一塊豆腐、一顆雞蛋或是一份魚肉。
高升糖指數的食物，會讓血糖快速上升，同時體內分泌色胺酸，就會讓人放鬆想睡。
Tips／飯後記得動一動，散步10分鐘！
飯後習慣來點水果或飲料？小心就連水果裏的糖分，也是會讓你更想睡的可能兇手之一喔～水果建議可以等到飯後消化隔約3小時再當餐間點心食用較好。最後別忘了，久坐電腦前也是讓你想睡覺的原因，趁着中午吃完飯後的休息片刻，散散步或是站起身動一動，都能有效改善～
(2017-02-25)
如今，在農村中依靠種地只夠温飽養家，一年到頭也剩下不了多少餘錢，因此大多數的青壯年勞動力都選擇出外打工掙錢，更多的也都是去了工地，成為了一個個新生代農民工。但是，近幾年農民工掙錢也越來越難，老闆剋扣、拖欠農民工工資的現象也時有發生，不過這次好消息傳來，勞動法重新修訂後，農民工再出現以下幾種情況也不能隨意剋扣工資了，我們一起來看看都有哪些情況。
一、遲到但已事先請假
農民工遠走他鄉，出門在外不容易，吃的是工地的飯，住的是工地的簡易房，很多農民工的老婆、孩子都不在身邊，有的時候身體生個病都沒人在身邊，實在太累了想請假休息都要被扣工資。這次勞動法修訂後，農民工請假休息或者看病，所扣除的工資不能超過當天日薪。
二、工作績效未達標
現在，農民工出外打工都是一起的，大家相互認識，彼此有事也能有個照應，農民們天天辛辛苦苦把活幹，卻還有一些沒有人情的包工頭、老闆找各種藉口剋扣工資。而如今，勞動法重新修訂後，這些包工頭老闆不再允許以工作績效未達標而故意剋扣農民工工資了，否則出現這種行為就是違法的。
三、請假後扣除三倍工資
農民工天天上工幹活，總有的身體不舒服或是其他私事什麼的，這個時候經過領到批准後，用人單位不得隨意剋扣農民工工資，而且所扣的工資數額必須固定。如今勞動法重新修訂後，如果請假後還被扣除三倍工資，那麼用人單位就屬於違法行為。
總之，農民工出外打工真心不易，請善待你身邊的農民工兄弟們，善待別人也是善待自己！
(2017-09-13)
基於全國一、二線城市2800餘家企業的數據，2017年進行應屆生招聘的企業有小幅回升，其中還有近半的企業增加了招聘人數。不過擺在企業面前的問題是，應屆生的流動性高於整體離職率，給企業管理帶來壓力。人力資源專家表示，90後新生代步入職場，部分擇業觀念尚不明確，是導致其流動性大的重要原因。
調研數據顯示，全國範圍內，2017年有71%的企業進行應屆生招聘，相比去年66%的企業進行應屆生招聘，有了小幅的回升。在實施應屆生招聘的企業中，47%的企業增加了招聘人數，21%的企業減少了招聘人數。然而，中智諮詢調研中心數據顯示，62%的企業認為2017年應屆生招聘更有難度，除了應屆生期望值過高這一HR普遍認同的觀點外，應屆生要求太多是較多的應屆生難招原因。
2017韋博全國招聘周舉行。
“應屆生的薪酬較去年有5%左右的漲幅，同時需求方面也保持在較為平穩中略有回升的勢頭，其中互聯網、金融、高科技三個行業領域，對人才的需求最為強烈。”人力資源專家龐麗敏説，在優質人才方面，企業的“搶人”形勢較為激烈。
為了吸引優質人才，不少企業在招聘時針對90後想出了不少新招，9月15日至9月21日，“Be Webi and beyond 越韋博·越精彩”2017韋博全國招聘周舉行，推出了與眾不同的體驗式面試，有意向就當場發offer,此舉也吸引了不少90後的參與，“我們用這樣的方式招到了不少優秀的90後，並通過融入式的企業文化讓他們願意留下來。” 用人單位代表、韋博集團CEO Clark高衞宇説。
不過值得注意的是，應屆生的流動量較大。應屆生1年內主動離職率達到20%，高於整體平均的12%。“這也是很多企業持續在招聘應屆生的原因所在，企業面臨的壓力不小。”人力資源專家Lisa表示，一方面是經濟環境轉好，另一方面90後新生代步入職場，他們當中一些人擇業目標尚不明確，因此在短期內離職率高。但短期內離職，對應屆生本身來説，也不利於其積累工作經驗，“進入職場前，學生有必要明確自己的需求和想法，企業管理人員也要在留住應屆生方面多下功夫”。
以下為網友評論：
網友“只是→路過、、、”：準時下班，按國家規定放假，按國家規定算加班費，安國家規定給個個城市平均工資的百分之55。我看那個實習生或者90後辭職。目前是免費加班工作壓力和薪資太不協調
網友“eyxq20”：應屆生求職需謹慎。
網友“成都用户85xxxx532”：只是當廉價勞動力，實習開的工資連自己基本生活都不夠怪我們任性咯
(2017-09-16)
農業發展不景氣，幾年前房地產業炒的火熱，各大城市房地產商紛紛包地建高樓大廈，勞動力市場每天都會有工地高薪招聘民工建築隊。那時候咱農民工的待遇還是不錯的。如今，房地產業房價炒的越來越高，但是外出務工的黃金時期已經不在。建築老闆故意剋扣、拖欠農民工工資的情況總是發生。勞動法修訂後，農民朋友要明白這幾種情況不允許剋扣工資了。
第一，以工作績效未達標為藉口
咱農民工在外幹活算是下死力氣扛水泥，打地基等處理樓座基本事項。建成後工作質量達標就可以領到工資。而有些農民朋友反映，老闆自身經營的虧損都要算在勞動者工資上，這種以工作績效未達標故意剋扣農民工工資的行為是違法的。
第二，遲到但已請假
農民工背井離鄉在外打工，吃的不飽，睡的不暖。有的身體扛不住的還要請假休息或者看病。這種情況事先已經請假，並不是説用人單位不用扣工資，而是扣工資不能超過當天日薪。
第三，請假扣三倍以上工資
家中有事已經請假並得到批准，扣工資每天有固定的規定。若是請假後還被扣除三倍工資，也是屬於違法行為。
以下為網友評論：
網友“似火驕陽”：不執行有什麼用？
網友“flzt”：嗯
(2017-09-10)
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