小捨得：若田雨嵐沒有舉報，南儷能當上總監嗎？3點原因分析

電視劇小捨得在一片爭議中持續更新，喜歡的人感覺真的很切中當下主題，但是不喜歡的人，確實都快惡語相向了。不管是裏面的角色還是主題，都很焦慮，讓人看了之後恨不得給自己的孩子再多報幾個輔導班，壓力山大。

劇中最有爭議的自然應該是田雨嵐和南儷這對繼姐妹了，本來以她們這種尷尬的關係，能不往一起湊就儘量不湊得，可是無巧不成書，偏偏她們不僅在生活中，更是在職場中屢次三番的遇到，南儷還因為田雨嵐的舉報，營銷總監的職位都丟了。如果田雨嵐不舉報，南儷真的像同事説的一樣，扶正只是時間問題嗎？

我看未必。

首先來説，新來的總監學歷自然不必多説，用南儷的話説就是自帶金邊的。這個也很好理解了，在我們國家就是這樣，很崇尚外國歸來的，或者乾脆就是外籍華人。只要是有個海外求學經歷的，回來之後基本上都比本土的要牛氣很多，這是事實，更何況這個總監還不是那種一般的國外野雞大學，自然加分項就很多了。

其次，就是南儷自身的問題了，她這段時間又是孩子又是媽媽生病的，請假不少，還在家辦公過，前面總裁好幾次給她打電話臨時把她叫回去，其實都是一種暗示了。這個代理營銷總監的職位不是那麼好乾的，尤其是在還沒有扶正的這段時間，更是尤其敏感了。偏偏這時候，南儷的家裏接二連三的出事，作為老闆，雖然沒有立刻動心思撤掉她，但顯然印象分早已經丟失了。

第三，南儷的蔚暖家居館體驗計劃雖然獲得了成功，但是也僅僅是人氣非常多，不代表盈利很多。連田雨嵐都拿這個事來嘲笑她，説她只是暫時鼓舞了士氣，沒有最終盈利。做公司的目的是什麼？不都是為了錢嗎？像南儷説的那樣放長線釣大魚的説法太過於仙氣飄飄了，老闆的要求很高，不僅要人氣，更要錢，

業績才是提升的關鍵因素，只要有業績其他甚至可以選擇性忽略不計。

南儷一直不明白，連她自己都覺得代理兩個字摘掉只是時間問題，但是根本沒有那麼簡單。

田雨嵐先後兩次的舉報確實不妥，簡直就是過分，但沒有她的助力，南儷當上正式的營銷總監希望還是不大，為什麼田雨嵐還要舉報呢？

因為她着急要做點什麼，比如説南儷的撤銷令本來預計8月份下來，上面的領導需要一個考慮期，但是田雨嵐受不了了，一定得提前辦，結果這事被她一舉報，5月份就下來了。她當然高興啊，自己恨得人，早點堵心，自己不是能早點舒心嗎？

先後兩次的舉報確實卑鄙，不過南儷技不如人也是事實，所以即使沒有田雨嵐，南儷也很難摘掉代理兩個字的。