《令人心動的offer》是一部職場觀察類真人秀，由何炅、撒貝寧、楊天真、範丞丞、周深和專業人士徐靈菱組成加油團。
第四期也是進入了一個比較讓人心慌的階段，新的實習生來面試，有新的實習項目發佈。
一大早大老闆就來視察，沒多久人事主管也約談了幾個實習生。
不過這一期比較戲劇化的劇情，也是給節目創造了很多新奇有趣的看點。
也讓加油團成員有更多觀點可以分享。
標籤人設
王驍的轉變和朱一暄的堅持不變可以説是這一期比較有意思的點。
因為這兩個人幾乎可以説是節目裏面觀眾緣最差的兩個人。
王驍是凡爾賽，斯坦福高材生。朱一暄是天真小妹妹，情商低。
兩個人都因為這個簡單又鮮明標籤，遭受了很多議論。
有他們自身的原因，也有一部分是深受標籤所害。
王驍被主管約談之後，就提到了他的表現不符合斯坦福的標籤。
而郭律和史律兩個帶教律師隨後也有所反思，其實一開始就因為王驍斯坦福的學歷對他期待很高。
應該放下這個包袱，然後再去看他。
加油團對這一點也深有感觸，因為標籤和人設這個東西在娛樂圈從來都不少見。
尤其是在場的楊天真，就是一個玩人設的高手。
娛樂圈裏的人，或多或少，無論是別人還是自己，都會有一些標籤和人設。
何炅就受此困擾已久了，多次在節目上説，經常被別人當成人生導師。這次在節目上也提到了。
有時候參加一些活動，是真的很想和小朋友聚一聚。
結果，第二天酒醒之後，就有人告訴他，何老師你的話真的讓我受益匪淺。
關鍵是他喝醉了自己都不記得自己説了什麼。
不過這也只是一個小困擾，畢竟何老師主業是主持人，有這樣一個標籤其實影響不大。
範丞丞身上一些標籤就是對他影響比較大的了。
選秀出身的流量愛豆，其實在
內娛
，或多或少都會被貼上沒實力的標籤。
即便他們本身在唱跳方面的實力其實不差，也很少有人認可。
因為內娛主要還是以演戲為主，唱跳偶像的演技，十有八九都差。
最關鍵的是，有些標籤並不是他們自己加的。
結果，他們有一點不符合標籤的舉動，就被認為是人設崩塌。
內斂不愛表達
幾個實習生中，有的是外露的性格，有的就是完全的沉默內斂的性格。
王驍朱一暄這種就是外露的，有任何事情都會表達出來。
項目覆盤的時候，王律也提到了這一點。
朱一暄的語言表達，有時候是個大問題。職場有職場的語言，説話沒有分寸會吃大虧。
朱一暄的問題，其實很明顯。所以加油團看到這裏，直接換了一個角度思考。有些內斂不愛表達的人，會怎麼樣呢？
周深這個時候，就屬於能共情到的一個了。
他説自己最開始的時候無論是和上司還是同級相處，都是不喜歡錶達的那一個。
就覺得很多問題，沒有説的必要。
甚至很多時候不説，也可以減少一些爭論。
其實不是，其他人不會這麼想。他們看到你什麼都不説，
反而會覺得你什麼都在心裏憋着，是個心機深沉的人。
其實真的不是，周深覺得自己就是個很簡單的人，卻被很多人誤解。
反而是那些善於表達自己情緒的人，讓人覺得很簡單。
職場是真的很累，連一個人裝作淡定都是不被允許的。
要主動，要學會表達自己，還要腳踏實地的做事。
但誰不是在努力的活着呢？一期一個職場小知識，真的讓人越來越覺得職場很難。