謹防幹部“亞健康”

尹國峯

在醫學上,“亞健康”是指界乎健康與疾病之間的次等健康狀態。處於“亞健康”狀態的人如果不能得到及時的糾正和治療,很容易引起更嚴重的身心疾病。當下,部分黨員幹部在工作中也不同程度處於“亞健康”狀態——精神懈怠、不思進取,心存顧慮、畏首畏尾等等,這些“亞健康”狀態的存在,嚴重影響黨員幹部幹事創業的積極性。紀檢監察部門要發揮好職能作用,用好監督執紀“第一種形態”,讓紅臉出汗成為常態,督促黨員幹部以更好的狀態履職盡責、幹事創業。

多方發力,找準病因。對症下藥,方能藥到病除。要綜合運用好各方力量,找準病因所在。一方面,紀檢監察和組織部門要發揮好職能作用,通過強化關心關愛、談心談話、建立日常信息收集渠道、健全完善監督機制等方式,多方面瞭解黨員幹部日常表現和最新動態,及時發現幹部身上存在的“亞健康”等苗頭性問題,將問題解決在萌芽階段;另一方面,要引導黨員幹部樹立問題意識,學會使用“放大鏡”檢視剖析自身問題,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,從思想、作風、工作、廉潔等方面,細照深查,深入檢視,真正把自身存在“亞健康”的問題找準、找實。

靶向施策,精準治療。要按照“懲前毖後、治病救人”的原則,堅持高標準、嚴要求,從嚴督導、從實指導,針對幹部出現“亞健康”的原因,精準用力、靶向施策,“因病施治”把脈治療;要針對思想、政治、作風、能力、廉政等方面不同病因提前做好分析研判,把存在的問題找具體,列出問題清單,對每個問題都拿出解決的具體辦法,制定完善的治療方案,從根本上解決問題;要突出問題導向,真實客觀地給幹部畫好“全身像”,全面瞭解幹部思想健康狀況,瞄着問題去、衝着問題治,做到有問題及時發現、發現問題及時治療,牢牢掌握工作主動權。

健全機制,抓好預防。“亞健康”是一種病,把“病”治好了,不代表終身免疫,還要及時進行“回頭看”,做好預防治療。要抓好鞏固提升,緊盯“病症”發生的原因不放鬆,舉一反三,持而不息抓好整改提升,切實將問題改到位,達到強健體魄的效果;要強化警示教育,發揮好廉政教育基地作用,用好典型案例教育,組織開展政治紀律和政治規矩、黨章黨規黨紀教育,引導黨員幹部提高思想認識,養成常思常省的習慣;要強化體制機制建設,針對容易出現的“病症”的薄弱環節,督促相關職能部門發揮好職能監管作用,開展常態化監督檢查,靶向整治相關問題,推動構建及時、有效的制度規範。

禍患常積於忽微,而智勇多困於所溺。廣大黨員幹部要牢固樹立問題意識,時常開展“政治體檢”,始終保持良好的精神狀態,在不斷自我淨化、自我革新中提升自己;紀檢監察部門要用好監督執紀“第一種形態”,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態,時刻提醒黨員幹部自警自省、慎獨慎微,築牢黨內監督的第一道防線。

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